zjmiss 发表于 2010-10-15 17:57:41
最终要的是一个懂行的,有责任心的,有比较强统筹能力的,有眼力的,懂得处理人际关系的现场管理者。wsheng4029 发表于 2010-11-6 10:31:39
质量管理上制度很重要,要有自己的一套管理机制。制定奖罚条例。yblal 发表于 2010-11-6 10:46:25
对小加工厂来说有个好的帮手就顶半边天了panyixiang 发表于 2010-11-9 09:52:46
努力努力再努力,坚持就是胜利。办企业前三年是最困难的,挺过去就是胜利。你刚起步人不多,还是要自己多亲力亲为,熟悉各方面的技能知识。目前优秀的管理人员也不适合你,你现在要的是能一起吃苦打拼的哥们。因为人少,作为老板亲自上阵将会很大地激励士气,你说的现状很正常,不必多虑,主要坚持下去会理顺起来的。panyixiang 发表于 2010-11-9 10:01:54
1.坚持就是胜利,前三年是最困难时期,挺过去前面是个天;2.管理对于你来说,还不是最重要的,自己多亲力亲为就行了:一方面自己积累经验;另一方面可以带动员工,鼓励士气。chenjunrun 发表于 2010-11-9 20:01:04
楼主,加油~~~不过创业应该不止这么简单吧?还要不断的完善自己,计划才行~~阿戴 发表于 2010-11-21 20:15:09
非常赞同18楼的话,很多时候是员工的心态问题,其次有时工艺安排不合理造成许多工序时间延长。应该多和员工了解情况,了解具体问题出在什么地方。奕樊居士 发表于 2010-11-25 10:15:07
小厂管理主要是靠人格魅力
不是依赖于制度的
lvtengteng 发表于 2010-11-25 21:09:58
好样的,是我们的榜样昆山机加工 发表于 2011-3-2 23:01:12
同样的困惑,搞加工好几年了。管理是个头痛的问题