本帖最后由 伊玛目 于 2021-1-15 16:13 编辑
萝卜白菜各有所爱， 国企虽然有很多弊病 但是大多数至少是学历上的精英拿帖子泄愤 也解决不了什么问题 只不过满足一下大家的“酸葡萄”心理。记得有一次和同学A,B聚会
A说：不是埋汰一汽那些工程师，啥也不会
紧接着 B 说 同学 D 在一汽呢。说完后我明显感觉A 有些骚动，马上问 ：D 在一汽呢？！
B说：对
A: 做什么呢？ ！
B: 好像车间装配把
A 放松下来了 答了一声 ：奥如释重负
我在旁边能察觉到这种微妙的气氛。
大多数人像A 一样只是酸而已，还有些人闲操心。有资格评价的人，应该是那些拿着高薪却从国企出来的人。
国企总体来讲比以前好多了！越来越公平了！总体还是像大锅饭，多劳者会有一些额外的奖励！腐败问题一直都是一个梗！国企基本上每天都把安全、质量和清廉放在口头上！要真正落实，路漫漫兮！
半年没订单，没啥事做，领导也玩手机，但是还是按时给你发工资！闲出个鸟了
占着茅坑不拉，放着大好资源，可惜了
都别瞎操心了 国企改革几十年了效果如何大伙儿有目共睹 有啥意思？ 该干嘛干嘛得了 根本问题不解决其它都是扯 而根本问题是不可能解决的
烟雨风缥缈 发表于 2021-1-7 10:29
听在国企的朋友讲每天都是在混日子
一线员工普遍是混，事情搞的好搞得差收入没有影响，即使犯了错也没人把你辞退，有资源的人都自己搞项目挣（pian）钱去了，不然我们这种小加工厂怎么生存//www.szfco.com/static/image/smiley/default/cry.gif
国企经历了几十年的发展，形成了一套完整的制度。由于国企太庞大了，所以就算每年有新鲜血液流进来，用不了多久也会被制度同化
国企改革，改了多少年了，成功的少之又少，大多数都收效甚微。现在国家也在想法办解决这些大而不倒、僵而不死的企业，沈阳机床、华晨汽车等公司相继破产重整。就看这里面的利益怎么博弈了，也看国家管理层有没有坚定的意志和信心了。
目前在汽车零部件类的一个国企。
公司最近招聘很多国内985、211硕士，国外留学生也不少。可笑的是让这些人去车间一线实习，和工人干的活一模一样，不知道这种实习能够学到什么，滑天下之大稽。
如果是私企，哪个老板舍得花钱这么干。
国企是优点和缺点都非常明确的体制