外面人想进去，里面人想出来，我就是想进去:lol，稳定
国企是不是有个制度就是 竞标入系统的单价只能跌不能涨 那眼看现在材料疯长 对于国企体质来说还是奉行这个政策唉我们厂里老板总喊着没利润了快 不能干了
老东家中国重汽，改制后这两年颇有起色。干部职工基本886，待遇大幅提高，多劳多得，混日子的都累跑了，干部层面年轻化80后，开始真正干事创业。
几万人的企业，很快扭转精神面貌。以小见大，无论私企、国企，都会有江湖蛀虫，只要掌门人有决心、有力度改善，大环境总会好的。
国企也在改革，看起来比当初最混的时候好很多了
我们就是国企，设计院改制后的公司，做工程总承包，搞工业方向，不是厂房民建那种。一言难尽，国企有国企的优势，就是抵抗突发事件和经济危机能力比较强，比如疫情下不会随便开除员工！但是里面勾心斗角，想当领导的和巴结领导的人就喜欢拍马屁，而且老是在背后说别人坏话。特别是跨专业的人，我们部门就是电气的多，机械的少，电气的20多个，机械的3个而且还有个女生！一个机械的服务好几个项目，忙不过来，你要是这个项目没服务好项目经理，他就背后告状，说不配合！去他妈的真悲剧，本来想离职的，可惜人到中年！！哎
我感觉没啥变化啊。腐败还是有，人员升职还要看关系，体制僵化。
网络不是法外之地，不要乱讲哦！
国企正在全面推进改革，已经不像以前那样随便可以混吃等死，虽然程序繁复，效率低下，派系争斗等弊端仍然存在，但还是在向干事创业的路上转变。
其实有个铁饭碗比什么都强
所罗门_x 发表于 2021-1-6 15:53
我觉得还是老样子，应该学习一下新加坡，或香港，高薪都有了就是廉政迟迟看不到效果。
新加坡高薪养廉的背后还有一个 强大的部门MOM，负责监督。