itwotwo 发表于 2012-5-20 12:37:34

打人者肯定不对，既然是刑事就让法院判决。但是也警醒了管理者应该妥善处理矛盾。
至于扣款是否有问题还要看是否合理合法，无任何描述不能判断。

顶哦 发表于 2012-5-20 13:43:48

克扣工资要在被扣人知情情况下，贸然克扣固然不对，但是打人也不行啊

油泼面 发表于 2012-5-20 22:36:37

             和有些领导没道理可讲，好不容易当上了。不发挥一把，过期没机会了，也显不出来他的权利。
             有时候在他的上级面前，只有两点表现：罚款    加班

sheppard2011 发表于 2012-5-21 00:00:00

本帖最后由 sheppard2011 于 2012-5-21 00:01 编辑

jerry7123 发表于 2012-5-15 21:25 static/image/common/back.gif
不管怎么说，打人肯定是不对的。
难道你讲理无门？？？？？？
主管绝对不会无故扣你的钱的，一定是有章可 ...
楼主所得没错，支持！
上纲上线到政治，真是。。。。。。。。。。。
我可以说脏话吗？
这是针对某个点评说的，误发回复

wf2002love 发表于 2012-5-21 10:07:29

制度有了，不完善，加之管理不到位，关门迟早的事！

wdhpump 发表于 2012-5-21 10:37:13

这个管理者肯定有点2。

tangzhiming 发表于 2012-5-21 11:11:14

冲动是魔鬼

jerry313 发表于 2012-5-21 14:40:11

枪毙貌似还要签字确认吧！罚款当然也要了，一般都这样才行

24881442 发表于 2012-5-22 07:43:30

管理者大部分都是按规章制度罚款的人，估计俩人又仇

王兵 发表于 2012-5-22 08:17:37

不合适宜的管理方式,不能适应现代的形势
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