441954373 发表于 2012-7-4 15:24:49

现在是法制社会,如果管理者是违反法律的克扣工资,去告他就行了。打人就显得很没素质了

xiaoheia 发表于 2012-7-5 12:54:53

过去好久了

pmhpang007 发表于 2012-7-11 09:48:55

罚款前并未通知该工友。

管理相当混乱哦

dgjunliBruce 发表于 2012-7-14 07:29:34

赏罚分明才为王道

残风吹泪1 发表于 2012-7-19 14:56:25

左手明月刀,右手轩辕剑,看谁还敢扣你的工资。

凌越机电 发表于 2012-7-20 13:53:46

有话好好说

lichun198316 发表于 2012-8-4 18:41:37

这些可以理论的啊,再说50块钱真不值得
大不了不干了
再找工作就是了

大宝dabao417 发表于 2012-12-8 23:14:47

扣钱得有理有据,且公平对待

MR.Chan 发表于 2012-12-9 16:01:07

不透明,不预知,多半私人恩怨,

无章专制,讲人情,

见仁见智,不说也罢

牵你的左手 发表于 2012-12-14 13:32:22

提前沟通,之后处罚,不能无沟通就处罚,员工有情绪那是必然的!
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