441954373
发表于 2012-7-4 15:24:49
现在是法制社会,如果管理者是违反法律的克扣工资,去告他就行了。打人就显得很没素质了
xiaoheia
发表于 2012-7-5 12:54:53
过去好久了
pmhpang007
发表于 2012-7-11 09:48:55
罚款前并未通知该工友。
管理相当混乱哦
dgjunliBruce
发表于 2012-7-14 07:29:34
赏罚分明才为王道
残风吹泪1
发表于 2012-7-19 14:56:25
左手明月刀,右手轩辕剑,看谁还敢扣你的工资。
凌越机电
发表于 2012-7-20 13:53:46
有话好好说
lichun198316
发表于 2012-8-4 18:41:37
这些可以理论的啊,再说50块钱真不值得
大不了不干了
再找工作就是了
大宝dabao417
发表于 2012-12-8 23:14:47
扣钱得有理有据,且公平对待
MR.Chan
发表于 2012-12-9 16:01:07
不透明,不预知,多半私人恩怨,
无章专制,讲人情,
见仁见智,不说也罢
牵你的左手
发表于 2012-12-14 13:32:22
提前沟通,之后处罚,不能无沟通就处罚,员工有情绪那是必然的!
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