suifeng2013 发表于 2013-8-27 16:17:23

暴力绝对不提倡，后果很严重。

samsang 发表于 2014-3-25 21:10:25

罚款必须要出通知，一方面表示公开正式权威，另一方面重要的是要教育其他员工，杀鸡儆猴的目的更重要。
仅仅为了罚款而扣钱，并且在当事人不知情的情况下，那一般人都会情绪失控的。

siven 发表于 2014-4-25 11:39:43

我们单位也是管理缺乏水平，员工缺乏素质，不知哪位有何高招？

宋利波 发表于 2014-5-22 00:39:53

不能以罚款为目的去罚款，罚款是为了给大家提个醒，大家按公司规定执行。

流浪兄弟 发表于 2014-5-24 13:45:47

连自己为什么罚款都不知道，确实有点过了。大家都要有换位思考的思想。罚款也得要签字确认才行啊。这是最起码的。

car1982 发表于 2014-6-26 10:16:58

碰到硬茬了

zgsdcrc 发表于 2014-8-4 22:13:45

迟到一秒钟罚款20元,早退一秒钟罚款20元,早上去的再早,晚上加班加的再晚,一分钱都不给,早上上班,中午下班,下午上班,下午下班共考核四次,如果都出问题就是20*4=80,职工能拿到这个数的还真不多,一不小心,上了一天班还要到找给公司前,这是事实,这样的老板大家说说,就和猪狗相比也不如呀

老瓜在路上 发表于 2014-8-15 16:37:43

这样的员工早点走早点好

春雪zw 发表于 2014-10-30 11:01:20

应该讲道理

bear6616 发表于 2014-12-28 14:53:09

罚款达不到任何管理的目的，只能产生积怨，认真考虑管理制度的健全
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