lxpsq 发表于 2008-9-22 17:16:05

新来的错过几次很正常，关键是要实事求是的心态，要勇于正视错误和改正错误。否则的话，还是建议开掉永决后患！

zxx2008 发表于 2008-9-24 00:24:53

给她一次机会

我也是刚刚毕业的学生，大学学的是机械设计制造与自动化。而今从事的是钣金设计，刚开始由于经验不足，也是屡屡设计出错，或计算出错，但是我的领导并没有因此而责备我，取而代之的是循循善诱的教导和耐心的讲解，这样对我的触动很大，不到一年我的水平有了很大的提高，并得到了领导的大加赞赏，到现在刚刚毕业一年的我已经开始负责工厂的好几项产品的设计及图纸、工艺的编制工作了，我感觉自己很幸运，遇到了一个很好的领导，虽然现在偶而还是会出错，但是跟以前相比我还是进步了许多。所以说，给他一次机会，可能经过一段时间的实践锻炼或许她会成为贵单位的精英也说不准，到时候人家想走您可能还不愿意呢，呵呵，给人一次机会，给自己一次机会。

williamyang 发表于 2008-10-23 17:00:24

圣骑士，赞:victory:

南盾-风 发表于 2008-10-24 21:00:34

重要的不是开除不开除的问题，作为工厂首先应该是教育和引导员工怎么样去吧事情做好。不应该一开始就是想到要不要开除某某.

guxiangjun2008 发表于 2008-11-1 11:35:32

惩前毖后，治病救人！！！！:lol

齐鲁大地 发表于 2008-11-11 13:40:27

知错能改，善莫大焉:) :)

金盛冲压 发表于 2008-11-17 00:55:02

很简单，也不用查资料，试一下就行了，同样厚，同样材质，同样下模开口，试出来的经验公工超准。

枭龙 发表于 2008-11-17 06:23:02

一犯错就想开除不太好吧!
多沟通一下!

齐鲁大地 发表于 2008-11-17 10:44:53

不断学习不断进步，得饶人处且饶人，人非圣贤孰能无过，惩前毖后

齐鲁大地 发表于 2008-11-17 10:49:28

不断学习不断进步，得饶人处且饶人，人非圣贤孰能无过，惩前毖后
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