非常 发表于 2012-3-16 11:23:02

今天工人罢工了，老板付工资方法有问题

本帖最后由 非常 于 2012-3-16 12:35 编辑

今天车间里的工人因工资问题罢工了。随后办公室里总结了老板付工资的方法。

1.销售少，出勤多时就按销售比例算付工资。

2.销售多，出勤少时就按出勤天数算付工资。

3.销售多，出勤也多时，就看心情算付工资。（聊天说笑）

公司里财务在付工资上用工人话说，是一塌糊涂，赖一点是一点（工资应该是正确的，本人没统计过）。没有工资清单，有质量函件需要扣款的也没有扣款单据给工人。工资结算方法么，年初一个样，到年底就又变样了。

xlf63 发表于 2012-3-16 11:43:52

哪样对老板有利就按哪样结算。。。太会算了，算得手下寒心。
看上去是很精明，结果有点能力滴手下全跑了。。。
你说到底是真精明还是真糊涂？

兰迪豆 发表于 2012-3-16 11:48:20

关键是效果如何?
生产如何?

奕樊居士 发表于 2012-3-16 11:48:38

什么样的单位啊？
这样的单位早走早好

wmhcz 发表于 2012-3-16 12:10:50

这样的老板就是一个过去的黑资本家 ，

hongxing516 发表于 2012-3-16 12:33:06

呵呵
这样的话
下面有点实力的员工
都 会跑的

混牛 发表于 2012-3-16 12:43:17

         真是精明的老板。

chidiandong 发表于 2012-3-16 12:44:25

这年头，老板不好过，也不能算计我们工人吧！太损了。

一战到底 发表于 2012-3-16 12:57:16

等没有工人了，老板再怎么算有什么用。。。

兰迪豆 发表于 2012-3-16 12:58:30

一战到底 发表于 2012-3-16 12:57 static/image/common/back.gif
等没有工人了，老板再怎么算有什么用。。。

我一般不和老板计较.
直接走人.
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