今天工人罢工了，老板付工资方法有问题

非常

9 O0 N' I; _/ |) w2 J" g今天车间里的工人因工资问题罢工了。随后办公室里总结了老板付工资的方法。

1.销售少，出勤多时就按销售比例算付工资。

& X9 b$ h0 R0 |7 V" P2.销售多，出勤少时就按出勤天数算付工资。

8 Q% p9 R( S. o! |9 D- ^' l; A1 i3.销售多，出勤也多时，就看心情算付工资。（聊天说笑）

公司里财务在付工资上用工人话说，是一塌糊涂，赖一点是一点（工资应该是正确的，本人没统计过）。没有工资清单，有质量函件需要扣款的也没有扣款单据给工人。工资结算方法么，年初一个样，到年底就又变样了。
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xlf63

哪样对老板有利就按哪样结算。。。太会算了，算得手下寒心。
# v9 |( c! x# `, Z看上去是很精明，结果有点能力滴手下全跑了。。。
, c) c; S/ j/ ]& u3 q你说到底是真精明还是真糊涂？

兰迪豆

关键是效果如何?
生产如何?

奕樊居士

什么样的单位啊？
! I* T, Y! ~, w6 S9 M/ P0 M这样的单位早走早好

wmhcz

这样的老板就是一个过去的黑资本家 ，

hongxing516

呵呵
9 @' x( l+ {! l% w v这样的话
) J! Q b# I0 N/ @下面有点实力的员工
3 h# o: v R# Q3 w都 会跑的

混牛

真是精明的老板。

chidiandong

这年头，老板不好过，也不能算计我们工人吧！太损了。

一战到底

等没有工人了，老板再怎么算有什么用。。。

兰迪豆

一战到底 发表于 2012-3-16 12:57
, ^! [, |3 |0 J8 D/ r9 ?0 V等没有工人了，老板再怎么算有什么用。。。

: Y4 _% \ f" C% g/ p) V' n& Q我一般不和老板计较.
直接走人.