大萝卜
发表于 2021-6-11 08:39:31
这个主管就是个班长吧
咔咔响
发表于 2021-6-11 09:28:15
未来第一站 发表于 2021-6-10 21:05
人生有机会还是要多求变。
人很难管,我不仅要管生产进度,还要管日常的事物,自己还要编程操机,现在很大程度上都是在靠他们自觉
咔咔响
发表于 2021-6-11 09:30:02
默笑沧海 发表于 2021-6-11 08:02
这个是领导的官场话,你想,你是领导提拔上去的,你做错了事与他脸上也无光。有啥事多和领导沟通。不要害 ...
尝试过沟通,奈何这个领导感觉就是提我上去吸引火力的。部门就12个人,还要两个管理,,,坑得一逼
咔咔响
发表于 2021-6-11 09:30:54
大萝卜 发表于 2021-6-11 08:39
这个主管就是个班长吧
班长只是管理几个人,我这个职位是主管,属于整个部门我全管的职位
咔咔响
发表于 2021-6-11 09:31:42
加肥猫devil 发表于 2021-6-11 07:40
咱俩差不多,十年前的时候叫我做主管,硬着头皮做了一段时间,自己也累也做不出成绩,实在是不适合管人,最 ...
我也想专心做技术,奈何老大也是不让,我感觉咱们两最后情况估计都一样,跟老大闹掰。。。
咔咔响
发表于 2021-6-11 09:33:10
大白小白 发表于 2021-6-10 22:44
lz是几年陈的老油条?
也是五年的老腊肉
咔咔响
发表于 2021-6-11 09:36:12
duduxiaozi32 发表于 2021-6-11 08:19
做管理就不要做具体的事情,像编程操机给别人去做,即使自己闲着也不要去做。又要管人,又要专注,最后累死 ...
目前人手没办法让我只专注于管理。因为一个部门12个人,经理也是管理,我也是管理。我老大升了经理公司要求升一个主管,结果他就叫我顶上去了,我以为只是做一下助理之类的文职工作,谁知道还要我一边操机一边编程还把所有事都管理:'(
默笑沧海
发表于 2021-6-11 09:43:07
咔咔响 发表于 2021-6-11 09:30
尝试过沟通,奈何这个领导感觉就是提我上去吸引火力的。部门就12个人,还要两个管理,,,坑得一逼
悲观看是吸引火力,乐观看就是遇到伯乐了。为什么不乐观一点呢?
jianyongchen108
发表于 2021-6-11 09:43:18
1、管理本身是一种进步,有进步就有压力,是基于技术水平以上的管理,也是一份责任,是真正意义上融入企业发展的必经之路
2、随着技术的成熟和经验的积累,从技术岗转变为管理岗是为了更好的、更多的发挥你的价值,让你掌握的知识更多的被其他人受用
3、随着年龄的增长,从技术岗转变为管理岗,对于自己的突破是个门槛,突破了,后面既可以从事技术、也可以从事管理,更多的可是更高级的技术管理人员,这是对自己能力的拓宽
4、转岗后,压力最大的就是第一个月,适应的不仅仅是你自己,还有你的同事,等他们都适应了,回头看,你会发现也就那么回事
咔咔响
发表于 2021-6-11 09:46:16
jianyongchen108 发表于 2021-6-11 09:43
1、管理本身是一种进步,有进步就有压力,是基于技术水平以上的管理,也是一份责任,是真正意义上融入企业 ...
谢谢宝贵意见:handshake