管理比技术薪资上限高，就这一条你就知道该怎么选择了
恭喜恭喜，有鸭梨。有动力。鸭梨愈大，动力愈大
加肥猫devil 发表于 2021-6-11 11:05
明白人啊。当时老板死活不同意，还拿话挤兑我，我虽然比较老实但是最后被话挤兑的难过的要死直接就闹掰了 ...
闹掰了不是事，毕竟手艺人饿不死，只是感觉好寒心
hendee 发表于 2021-6-11 15:39
管理比技术薪资上限高，就这一条你就知道该怎么选择了
多一千，奈何这一千把我的快乐抢走了，留下了各种压力:dizzy:
眸上有伤痕 发表于 2021-6-11 09:56
抓住机会进入管理层，以后就不用苦逼的撸铁了。撸铁的没钱途。
怎么会呢，我们没门路，我知道的开五轴设备的待遇比一般的主管都高。。
咔咔响 发表于 2021-6-11 15:50
闹掰了不是事，毕竟手艺人饿不死，只是感觉好寒心
是的，当时我始终觉得他们看不起做技术的人，给技术的工资也不如做管理的高。不过我反正是硬扛着一直做技术做到现在了，在新公司老总也找我要我管理现场，我也给退了，好在这位没有强硬要求我做管理，所以相安无事做到现在了。
很正常的一个过渡期的心态变化。能坚持下来适应就好了，如果坚持不下来 自己以后估计也会后悔的时候。我刚刚开始也是从个小设计员，到小组长 到项目负责人再到现在的售前技术支持。每个阶段 前期都会出现 晚上睡不着觉 压力大等等过了这段时期就好了
回到过去220 发表于 2021-6-12 07:16
很正常的一个过渡期的心态变化。能坚持下来适应就好了，如果坚持不下来 自己以后估计也会后悔的时候。我 ...
我不是从小组长开始，我是直接从技术员一步到位主管
加肥猫devil 发表于 2021-6-11 16:14
是的，当时我始终觉得他们看不起做技术的人，给技术的工资也不如做管理的高。不过我反正是硬扛着一直做技 ...
做技术做得好的话不会说随便赶人走，但我这种技术不高，替换还是能找到替换的，只不过可能我用起来顺手
拿着卖茶叶蛋的钱操着造原子弹的心