一个公司需要你共患难，关键是你觉得他值不值得共患难。最终还是要为自己的选择负责就行。
公司没有资金付厂房租金，拖欠工资3个月，老板一直在说所做产品前景甚好，只要有合同，公司很快就会好起来，要员工和公司共患难，诸位还会做吗？？？
l315609843 发表于 2015-12-5 15:33 static/image/common/back.gif
如果有这么一家企业，碰到现在这样的困难时期。但它的领导是想把公司做好的，产品也有一定竞争力，不管他会 ...
同意
我以前的同事，技术水平是很不错的，说话很直，性格比较“方”，为人处世不知道“圆”。
在大厂里和领导关系搞僵了，本想去外地，考虑家庭情况，在一个前同事推荐去了本地一家小厂。
去了之后有次打电话，他说这个老板对他不错，爱才有抱负，感觉跟对人了。小地方圈子小，这老板也听说过一些
都说是一个很精明的人。我知道他心眼直，听他这么说想提醒他，但他说的老板这么好，我也不好说啥了。后来听说
大厂里有几个有技术去那的都没干太久，这个前同事现在也离开了。
本帖最后由 滚刀鱼 于 2015-12-9 15:22 编辑
这个得看老板的有没有良心了，但是国内多数老板都是没有业界良心的，你辛苦努力，他认为这是你应该做的，经常会考虑老员工继续留在公司工作会增加公司运营成本的老板，你觉得这种老板会给出高额或者超额回报吗？
还有比较有意思的老板，前年我们大老板正式退居幕后，开始了垂帘听政，也许应该是忙活了一辈子，终于闲下来了，在幕后的这一年里，我们大老板居然不信共产主义，开始信佛了，去年年会大老板被邀请来给我们做演讲，演讲的内容居然是佛教教义，苦口婆心的给我们大谈信佛的好处，主要内容是利用佛教的教义给我们洗脑，主要想表达的意思是：佛祖认为公司才是我们的衣食父母，佛祖教育我们要努力工作，要懂得和愿意牺牲“小我”，成全公司的“大我”，要勇于免费加班，免费加班其实是一种修行，可以增强我们的定力，锻炼我们的意志，提高我们修行的决心，公司发工资，是公司的慈悲之心，我们应该感激公司，公司不发工资，是公司给员工修行的机会，对公司不发工资也不抱怨的员工才是修行比较好的员工，而且员工想公司要求涨工资的行为，在佛祖看来是一种可耻的行为，我们要努力修行，不能做这种可耻的事情。
拥有博士学位的大老板一直让我们很信服，这次我们听他讲完，都很担心他，怕佛祖收了他！
滚刀鱼 发表于 2015-12-9 15:16 static/image/common/back.gif
这个得看老板的有没有良心了，但是国内多数老板都是没有业界良心的，你辛苦努力，他认为这是你应该做 ...
哈哈，兄弟描述很生动。
呵呵 ，我们这小公司，我跟另一个同事过来让公司的业绩相比前年直接翻了2倍多，还说不会亏待我们，现在呢，底薪一毛都不加，还想办法扣提成。是想留住我们这两个“傻子”前提是你拿什么留住,低底薪，扣提成的方式吗。
因公司而异
这个口号，听上去就充满了匪气！ 如果那一天，老板真成了土豪了，那时元老们不但要技术好，关键还要马屁拍的好，才有超额回报吧！
入行时听得最多的一句话是：过河拆桥。
在行业里混了N年之后，到现在，真正见过，切身体验的“过河拆桥”N+1多次。
所以现在看到鹰大的这句“与公司共患难，会有超额回报”真的是五味杂陈。