憨老马 发表于 2015-3-16 10:10:36

本帖最后由 憨老马 于 2015-3-16 10:11 编辑

35就该杀啦！{:3_55:}
俺当年恰恰35下海滴。{:3_50:}

LXK445604 发表于 2015-3-16 10:21:43

35这个有待磋商，每个人所处的成长环境不一样。

次元碎片 发表于 2015-3-16 10:43:55

如果真正想找有能力、有经验的机械工程师，恰好应该把35岁以下的过滤掉，干技术是个靠积累的活，英雄出不了少年，楼主只想找个平庸的工程师而已，或者，怕招来的下属能力太强把自己挤掉，很多技术部门负责人都有这种想法。楼主的行为把自己的内心活动暴露了。

闲人南居 发表于 2015-3-16 10:45:24

招聘工程师，不是以技术能力为主。这样子做不知道是为了什么？

辰楼雨 发表于 2015-3-16 10:51:14

其它的都能理解，为什么大于35岁全部淘汰了？

bbk1 发表于 2015-3-16 11:19:28

大概率事件。

筱羽 发表于 2015-3-16 12:28:42

不知道你家待遇如何？

404357749 发表于 2015-3-16 12:29:55

LZ这是很优秀的招不到，因为人家在一个厂里做着老大呢；差劲的也招不到，因为全让他干掉了，剩下的就是鸡蛋里掉个大的了，哈哈

superior_guy 发表于 2015-3-16 12:31:31

TFT_polaris 发表于 2015-3-16 08:16 static/image/common/back.gif
3年内换过男友的全排除掉,本科以下全排除掉，年纪大于35岁还找男友的全排除掉；应届毕业生除了贴出男友单 ...

高手，点赞！

1518517222 发表于 2015-3-16 12:46:47

标题

本帖最后由 1518517222 于 2015-3-16 12:49 编辑

开着四五千的工资要求还比华为还严，只能说心胸狭隘，见识短浅，自以为是，鉴定完毕
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