楼主的另一个马甲
wangqunfeng1979
工资2K涨不上去，我是否呆下去？ [复制链接]
发表于 2010-11-10 21:20:40 |只看该作者 |倒序浏览
我以前做液压站设计。09年初到了一家做筑路机械的工厂做摊铺机和压路机液压管路设计，液压原理图都是总设计师给的，我就是走软管和选接头。我们三个老板中两个是长安大学教液压的教授，总工和总设计师都懂液压。2 B, J* P+ Y" H" ?6 A0 \
我现在工资2K，工资涨不上去。如果换单位，在西安可以做冶金机械和煤矿机械液压，工资3K左右。我想做机械总体设计或产品总体设计，但是没有机会。我们这里做液压是静液压传动，没有伺服，只有比例。我也没有出差维修故障的机会。呆在这里，收获是工资和软管布管的经验，感觉自己象个画图员。8 J: F0 |vQ& I0 f3 b3 ]8 h5 i" Q
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我02年本科毕业。我们公司2011年招的学生都给2K。我忧郁年后是否呆下去。请各位大侠指点迷经。
没本事去米国，唉。
感觉3年内跳一次，可以理解的！:)
针对35这个年龄的问题，我感觉是典型的视角不同所以结论不同
我了解层次不高的民营企业，也了解500强的跨国公司；
楼主这种方法很适合那种民营企业，因为本身企业也不是靠技术的，主要靠成本，廉价劳动力，所以楼主的方法非常有效率；因为机械工程师可能需要日夜加班赶图的；是一个图农；
而反对的，是来自正规军的企业的；这些企业里五十岁的工程师都是有的；甚至三十五岁以下的都不要，十年工作经验是起点；这些企业里的工程师可以月薪二，三万；
我也亲身经历过，我二线城市，身边的工程师月薪大都在八千到一万五左右，大都三四十岁，他们都做的挺开心的，从没有想过要做什么官啊，主管啊；而我老婆工作单位，是个民营企业，很多的部门经理，HR经理，行政经理，工资才5000而已；
所以，这个没必要争了，夏虫不可以语冰；互相的世界不同而已；没有什么对错；
经常换工作不好。
对自己，每到一个新环境，要一段时间适应，这段时间则浪费了；
对工厂，工厂刚培养出来，你说要走了，工厂是一大损失；
对社会，过大的人员流动会增加社会成本，生产效率偏低。
我曾经接触过的老外，都说中国企业人员流动太大，特别是对一些高精尖企业，损失更大。不过国外的工资差别不大，一个干了20年德国测量工告诉我，我的工资和工程师的工资几乎一样，所以德国人工作严谨，精益求精。
624272884 发表于 2015-3-16 09:10 static/image/common/back.gif
年纪大于35岁还找工程师工作的全排除掉，楼主是开不起工资吧
同意，单位里牛b的工程师都超35了，不敢苟同楼主思维！
我记得我第一家公司呆了10个月，真的呆不下去了，是一家做汽配的，生产的零件很简单，真的很简单，。。。我怕我呆上3年过后再出去找工作别人就不要我了，因为我搞了几年的东西这么简单。。。除了这点东西我其他什么都不懂。。社会竞争很残酷的，谁不想学多一点？ 你面试的时候多一点本事，多一点技能往往能决定成败，LZ你觉得我说的有道理吗？
原来像我这种没学历，应该是只能做普工了。。。。呵呵呵
楼主要求这么高，满足这个要求的，请问你能出什么价位，正所谓一分钱一分货，不要跟我说要看具体能力，你总有个底线吧。
晨光~! 发表于 2015-3-16 09:48 static/image/common/back.gif
刚给你一个招人的机会，你就把权力用足，可见你们公司以及你的人格，不敢恭维。
支持楼主，这种鸟人就是拿了鸡毛当令箭