机械工程师招聘心得
本帖最后由 w91678 于 2015-3-16 11:44 编辑从去年开始自己招聘员工，谈一下心得:
用一个其他办公室固话验证了58、赶集网招聘账号，免费贴出了招聘机械工程师信息。
每周登录58、赶集看简历，3年内换过工作的全排除掉,本科以下全排除掉，年纪大于35岁还找工程师工作的全排除掉；应届毕业生除了贴出成绩单留下，其他的全排除掉。
这样，遇到合适的通知来面试，一般通知面试总数的60%会给试用机会，试用3个月。
特此声明：当然，大专生中也有很优秀的，3年内换过工作的也有很优秀的，年纪大于35岁的工程师也有很优秀的。
但是，现在时间最宝贵，我只能用比较简单的办法工作，实践证明我这样招聘效率很高，效果很好。
这些是跟华为学来的，解释一下：
1.3年内换过工作的不稳定，很可能公司刚培养好，他就跑到竞争对手那去了，这种人没有耐心，一般成不了事情。
2.现在普遍扩招很厉害，200-300分就能上大专，所以大专生不能要。
3.中国是经济短周期国家，干活需要体力，35岁以上如果没有上升到主管位置，机械工程师的活他会体力不支。这是998大侠的观点。
4.应届毕业生不贴出成绩单，面试太浪费时间，要有为他人着想，也体现的一种沟通能力。
补充内容 (2015-3-20 15:42):
中国选总理，肯定是从前任副总理中选。农村人常说农村拾粪的老汉比朱镕基有能力，但是总理肯定不会是他。农村老汉再有本事，最多像陈永贵一样当个傀儡副总理。我们用不起你们这些仙人，我们只要能干活的。
补充内容 (2015-3-20 15:44):
我们公司就是招聘干活的苦力，你们这些不符合条件的人有天大的本事，去美国、去欧洲、去日本吧，中国民企养不起你们。 各有各的方法，非常钦佩您这种公开的态度，只是每个人看法不一样，还希望您能接受不同的意见啊。
不过呢，我就不说不同的意见了，我曾经几个月就换过工作的。现在的工作单位貌似也还可以。 此法也适用于找老婆。 楼主想说什么？ 樵薪 发表于 2015-3-16 07:38 static/image/common/back.gif
此法也适用于找老婆。
3年内换过男友的全排除掉,本科以下全排除掉，年纪大于35岁还找男友的全排除掉；应届毕业生除了贴出男友单的留下，其他的全排除掉。
这样，遇到合适的通知来床试，一般通知面试总数的60%会给试用机会，试用3个月。
特此声明：当然中专生也有很优秀的，3年内换过老公的也有很优秀的，年纪大于35岁的也有很优秀的，- d( N3 i0 `3 f3 d
但是，现在时间最宝贵，我只能用比较简单的办法找老婆，实践证明我这样做效率很高，效果很好。
不好吧，牛逼人3年内肯定换过工作
呵呵 那像我一年一换的岂不是死翘翘？？？！
有能力的会在一家公司死待满三年？ 找工作是一个双方选择,企业有企业的想法,员工有员工的想法,反正现在社会讲的是一个契约精神, 而不是什么效忠精神. 说出来反而好.顶一个 楼主要与时俱进，现阶段很多攻城狮是90后，所以三年不换工作的难。譬如小生就准备换工作，因为我们行业基本到头了！