有人惹你了就直接来一句：“滚！”
本人说说我的两个策略吧，但恐怕只有一个对你有用。
第一釜底抽薪。鄙人认为小人就好比是一块疮肉，人身上有一块还行，可以增强人体免疫力，但多了就会威胁生命，所以必须除掉。方法就是你先要和他们站到一条船上，你先以请教的方式加入他们，做决策的时候要和他们商量，进而承认他们地位和权利。目的是为了加入他们的圈子。这样他们就不会把你作为攻击目标。当他们排挤，打压他人的时候，你只要站在他们的队里就可以了。但此时此刻你要培养新人，拉拢自己人。
当小人把对手都排挤完的时候，当他们的势力足够大的时候，也就是瓦解他们的时刻。此时此刻，由于排挤打压别人，已经造成管理层缺人，这时无论外调还是从内部提拔，都是对付他们绝佳时机。
内部提拔，有你事先安排的人，即使不是你的人，其他人也早已对他们深恶痛绝，他们会陷入绝境。外调的人只会成为他们的对手。此时此刻只要众人一推他们就完了。这是本人纵观历史总结出来对付宦的釜底抽薪之计。不仅对付一个使对付一帮甚至是也可行。你这个女人水平恐怕用不了这招。
再说第二个方法，那就是拖。你目前的状态就像别人嘴中的口香糖，任人咀嚼任人忧林，但不要紧，当你彻底变软变得美味的时候，他们就会把你吐了，换块新的。你最后说了句，用你的眼睛盯着你的领导，这对你非常不利。怀柔植树就是让自己彻底变软，不能有棱角。在上市面前应该承认错误，在对手面前应该以请教的方式。你现在还有棱角啊，自然你还会有麻烦的。
鄙人阅历不多，刚刚进这个必威体育网址，本色以旁观者角度看的，但看你可怜就想这些，就当故事看吧。如果不妥就请几时删掉。
楼主要知道，有人斗你，说明你有一些别人没有东西，或者你妨碍了别人的一些东西。。。这都说明你还是很重要的。你看像我，在公司里人畜无害，没人整我，整我也没有价值不？
哥们，你这么忍值得吗？别人不对就要说，一味的忍让是会惯坏别人的
楼主应该从自身找问题,是不是沟通出了问题
加油
发挥自己的优势，避开自己的弱势，在公司里面才能有一席之地，……
同时要补上不足的地方，才能完善自我。
楼主求安慰
迫不得已离开了第一件雇主，回到了大城市，鸭梨确实与动力同在啊
还是应该把话说出来，长期隐忍会患上抑郁症的。和老板一起喝喝茶，谈谈心，把心里话掏出来，一切都会好些了！