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楼主: 晓昀
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纪念我的2014:挨整,冤屈,充满泪水的一年

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51#
发表于 2015-1-11 23:42:26 | 只看该作者
有人惹你了就直接来一句:“滚!”
52#
发表于 2015-1-12 00:37:49 | 只看该作者
本人说说我的两个策略吧,但恐怕只有一个对你有用。& S$ G0 I. u( L7 N! H4 P/ d( z
第一釜底抽薪。鄙人认为小人就好比是一块疮肉,人身上有一块还行,可以增强人体免疫力,但多了就会威胁生命,所以必须除掉。方法就是你先要和他们站到一条船上,你先以请教的方式加入他们,做决策的时候要和他们商量,进而承认他们地位和权利。目的是为了加入他们的圈子。这样他们就不会把你作为攻击目标。当他们排挤,打压他人的时候,你只要站在他们的队里就可以了。但此时此刻你要培养新人,拉拢自己人。* `( z2 m% ~, Y) \
当小人把对手都排挤完的时候,当他们的势力足够大的时候,也就是瓦解他们的时刻。此时此刻,由于排挤打压别人,已经造成管理层缺人,这时无论外调还是从内部提拔,都是对付他们绝佳时机。2 N, G: _3 l/ @6 j$ i/ y
内部提拔,有你事先安排的人,即使不是你的人,其他人也早已对他们深恶痛绝,他们会陷入绝境。外调的人只会成为他们的对手。此时此刻只要众人一推他们就完了。这是本人纵观历史总结出来对付宦的釜底抽薪之计。不仅对付一个使对付一帮甚至是也可行。你这个女人水平恐怕用不了这招。, g% d) ]0 q9 ^$ p
再说第二个方法,那就是拖。你目前的状态就像别人嘴中的口香糖,任人咀嚼任人忧林,但不要紧,当你彻底变软变得美味的时候,他们就会把你吐了,换块新的。你最后说了句,用你的眼睛盯着你的领导,这对你非常不利。怀柔植树就是让自己彻底变软,不能有棱角。在上市面前应该承认错误,在对手面前应该以请教的方式。你现在还有棱角啊,自然你还会有麻烦的。
) @3 w0 f, c# t鄙人阅历不多,刚刚进这个必威体育网址,本色以旁观者角度看的,但看你可怜就想这些,就当故事看吧。如果不妥就请几时删掉。

点评

您说的,我都考虑过,不过势单力薄,敌不过时只能先保存实力。谢谢您诚恳的指点!我的性格中没有懦弱,有棱角那是一定的了,要不不会得罪部分管理层。做事情要坚持原则,一强势必定会有矛盾出现,因为站的角度不同。 发表于 2015-1-12 09:41

评分

参与人数1 威望+20 收起理由
老鹰 + 20

查看全部评分

53#
发表于 2015-1-12 08:50:13 | 只看该作者
楼主要知道,有人斗你,说明你有一些别人没有东西,或者你妨碍了别人的一些东西。。。这都说明你还是很重要的。你看像我,在公司里人畜无害,没人整我,整我也没有价值不?

点评

呵呵呵,状况出现的时候,我提出做底层的工作,希望能沉下去,但是没有被同意,硬头皮逆风而行,所以,就成了。。。。 发表于 2015-1-12 09:44
54#
发表于 2015-1-12 08:51:44 | 只看该作者
哥们,你这么忍值得吗?别人不对就要说,一味的忍让是会惯坏别人的2 @6 j6 H F0 T
55#
发表于 2015-1-12 09:25:36 | 只看该作者
楼主应该从自身找问题,是不是沟通出了问题
56#
发表于 2015-1-12 09:59:37 | 只看该作者
加油
57#
发表于 2015-1-12 10:12:13 | 只看该作者
发挥自己的优势,避开自己的弱势,在公司里面才能有一席之地,……* g: R0 T5 T; d. L4 h
同时要补上不足的地方,才能完善自我。

点评

谢谢! 发表于 2015-1-12 10:50
58#
发表于 2015-1-12 10:47:01 | 只看该作者
楼主求安慰
59#
发表于 2015-1-12 11:25:51 | 只看该作者
迫不得已离开了第一件雇主,回到了大城市,鸭梨确实与动力同在啊
60#
发表于 2015-1-12 11:45:45 | 只看该作者
还是应该把话说出来,长期隐忍会患上抑郁症的。和老板一起喝喝茶,谈谈心,把心里话掏出来,一切都会好些了!
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