亡者慈悲 发表于 2014-8-6 12:54:30

公司再小也得出相应的工资制度啊，白纸黑字写清楚。

五五机械 发表于 2014-8-6 15:37:54

这个没事，让他走，看外面能给他多少。好多出去了工资会更少，别人不会相信他的，让他走，等他最后还是会回来找你的。

黄河源 发表于 2015-2-5 15:24:29

的确是难做

小李当家 发表于 2015-2-6 11:20:20

dhf654 发表于 2014-7-6 13:19 static/image/common/back.gif
如果真有能力能够给你赚更多的钱，多给些也无妨——给的越多，赚的越多；如果去其他家不仅自己少个帮手，还 ...

2楼说的很到位，如果是人品有问题的话就没有办法了！没有他你可能有一时的困扰，但是过了那个阶段自然会过去的，其实地球上那个企业离了谁都可以的。哪怕是苹果离开了乔布斯！:victory:

foroou 发表于 2015-2-7 23:04:38

参考市场价，自己在培养一个，

wangbenyang 发表于 2015-2-8 14:25:41

态度坚决一点 让他自己掂量

chenjian015 发表于 2015-3-11 20:34:37

不知道他是什么工种，市场行情多少？一而再再而三个人感觉不好，一手提拔培养的没有感恩心，这样的人规划一下放弃吧，现在工人一月一万不错了

愿大家都幸福 发表于 2015-3-12 08:34:12

再找个人人品好又聪明一点的人给他当徒弟，徒弟不教好不给他加工资，教好了，就给徒弟安排活儿。还想加工资，，，:lol

lcdxm1234 发表于 2015-4-12 21:21:25

您公司是做什么的。

龙游大海 发表于 2015-4-12 21:27:43

虽然他对于你的公司来说有重要地位，但你是老板，不能受制于你的员工，他想阴你，你得比他还阴，耍耍心计无妨
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查看完整版本: 厂里的骨干，一再要求加薪，如果是你如何做？大家来探讨一下。