hkpsy 发表于 2014-4-6 10:04:36

你说才干了半年的人,这样很正常啊,不懂得这里面的弯弯道道,你交的多了必定会减工时,表面上看你这个月是赚了,后面苦的是自己,

prototype 发表于 2014-4-9 22:55:58

入世尚浅呀

namenon 发表于 2014-4-10 19:41:29

还真是少见

shblack 发表于 2014-4-10 20:48:46

总的来说,现在没有一个合理的核算加工费的,只有相对合理。像我们厂,每隔2年,毫不道理工时都下降30%,再过2年再。。。水份越来越少,但是再怎么样,工时定的6小时,工人也不会超2小时以上,因为他们都知道,这个月超的厉害,下个月就割工时了,后面的日子就越来越难过的。所以,LZ说的那年轻人,太年轻啊

pakhowong 发表于 2014-4-11 16:42:26

工字不出头啊

懒得不要命 发表于 2014-4-23 20:22:07

哈哈,笑死了,那时候在外面做交钥匙,就有这情况,老板要快,最好比技术协议里定的还要快,车间要慢,最好慢个1/3,于是就这样,当时按快的来,等单子签了后再让车间工人说这样刀具损耗太大,让老板降速度,这样就两不得罪了,哎,都不容易啊。

negtive 发表于 2014-4-27 11:32:32

人家真干出来了就给钱啊。验验活,没问题的话工时就计入。问问他,愿意传授工艺经验还另外发奖金。

人家干的好,不给钱,等他跳槽呢。

来来往往2014 发表于 2014-5-8 10:30:10

人才

陆qq1 发表于 2014-5-9 11:53:57

上面的政策,注定了底下的都是一帮混吃混合的人

①輩ふ愛伱 发表于 2014-5-9 22:39:33

这种事十有八九都干过吧呵呵 ,我在前一个单位就遇到过,12小时定额800件的,后来主轴坏了,修好之后上面说重新定产量,3个班都商量好的都别开太快,稳定在600件就差不多了 ,当时都满口说好,结果第一个班是我我干了350件,第二班400件,第三班500件,500件、550、650、800、850.........到第4天我彻底火了,上的还是夜班,一晚上水都没喝水上厕所.....1350件......到了第6天去上班别人看我的眼神都变了。领导在会上表扬了我,可我一点都高兴不起来,我之所以这么做不为别的,只想证明和我比产量.....差得远了....   从此再也没人超过。
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查看完整版本: 这个月有人把工时破纪录了,居然突破980多点近千点!!!