liubinbin1987 发表于 2014-3-21 13:31:29

这就是所谓的工作归工作，友情归友情，这才是技术工程师所要发扬光大的。

SE27 发表于 2014-3-21 13:38:48

我们公司也有这样的老板就好了。

fmdd 发表于 2014-3-21 15:14:18

我们称之为“比较激烈的沟通”

duanyz 发表于 2014-3-21 15:33:23

董事长和老板不同的吗？老板是做什么的？

danny-机械必威体育网址 发表于 2014-3-21 16:35:38

无言 ，你是怎么调动工程师的积极性的？人盯人？还是制度？

一毛 发表于 2014-3-21 16:52:31

有些时候吧，不怕吵，就怕吵不起来，甚至不让你吵，嘿嘿。

huqiang_cool 发表于 2014-3-21 17:02:08

只希望你遇到的这是一个开明的领导咯！

huqiang_cool 发表于 2014-3-21 18:02:36

这就不碍事咯，工作上的事情争吵很正常咯，喝个酒什么神马的胡侃一顿酒好了！

宏科自动化 发表于 2014-3-21 18:54:20

赞成工作上对事不对人，关键是解决问题，意见有分歧时难免争吵几句。当然，这要看当事人的心胸和理解，从某个角度来说，是责任感的体现。

danny-机械必威体育网址 发表于 2014-3-21 18:59:12

danny-机械必威体育网址 发表于 2014-3-21 16:35 static/image/common/back.gif
无言 ，你是怎么调动工程师的积极性的？人盯人？还是制度？

怎么考核呢，非标这个东西考核最难
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