机械必威体育网址

找回密码
注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
1 2 3 4 5 下一页
返回列表 发新帖
楼主: 无言,
打印 上一主题 下一主题

连续三天和老板吵架。

[复制链接]
21#
发表于 2014-3-21 13:31:29 | 只看该作者
这就是所谓的工作归工作,友情归友情,这才是技术工程师所要发扬光大的。
22#
发表于 2014-3-21 13:38:48 | 只看该作者
我们公司也有这样的老板就好了。
23#
发表于 2014-3-21 15:14:18 | 只看该作者
我们称之为“比较激烈的沟通”

点评

这个我赞同 发表于 2014-3-21 15:31
24#
发表于 2014-3-21 15:33:23 | 只看该作者
董事长和老板不同的吗?老板是做什么的?

点评

老板是二老板,董事长是老大,都是老板 发表于 2014-3-21 15:46
25#
发表于 2014-3-21 16:35:38 | 只看该作者
无言 ,你是怎么调动工程师的积极性的?人盯人?还是制度?

点评

要想别人干好,自己先干好。做东西就让他从简单的,然后慢慢的给他们负载的,让他们形成对比,懒得,让他做最简单的,也不安排太多工作,比较愿意学习的,就知道他慢慢设计新东西,只在过程中点拨点拨。 发表于 2014-3-21 17:55
26#
发表于 2014-3-21 16:52:31 | 只看该作者
有些时候吧,不怕吵,就怕吵不起来,甚至不让你吵,嘿嘿。
27#
发表于 2014-3-21 17:02:08 | 只看该作者
只希望你遇到的这是一个开明的领导咯!

点评

呵呵,一起很多年了,彼此很熟悉了。我们这最好的就是不存在打压谁谁谁,你有能力,你就有话语权,就能创造更多的价值。 发表于 2014-3-21 17:58
28#
发表于 2014-3-21 18:02:36 | 只看该作者
这就不碍事咯,工作上的事情争吵很正常咯,喝个酒什么神马的胡侃一顿酒好了!
29#
发表于 2014-3-21 18:54:20 | 只看该作者
赞成工作上对事不对人,关键是解决问题,意见有分歧时难免争吵几句。当然,这要看当事人的心胸和理解,从某个角度来说,是责任感的体现。
- U6 n8 h/ Z; G; k9 n- c- o
30#
发表于 2014-3-21 18:59:12 | 只看该作者
danny-机械必威体育网址 发表于 2014-3-21 16:35 6 R7 h) m0 J& g& K% F8 z
无言 ,你是怎么调动工程师的积极性的?人盯人?还是制度?
( `( l0 \6 A' d
怎么考核呢,非标这个东西考核最难
1 2 3 4 5 下一页
返回列表 发新帖
您需要登录后才可以回帖 登录| 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址(京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号)

GMT+8, 2024-5-20 10:03, Processed in 0.056583 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered byDiscuz!X3.4Licensed

? 2001-2017Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表