liuboy 发表于 2013-1-5 20:23:06

前辈，你感叹招工难，我们这些毕业生感慨找工作难啊，哈哈！

dyantao 发表于 2013-1-5 21:33:33

liuboy 发表于 2013-1-5 20:23 static/image/common/back.gif
前辈，你感叹招工难，我们这些毕业生感慨找工作难啊，哈哈！

毕业生找工作难，是因为对自己没底，对企业没底。。摘下你大学生的帽子，放下你所谓的尊严，抛开你曾经的梦想，把自己扒光了审视审视，什么时候你觉得你时间不够用的时候，你就开始有戏了。

liuboy 发表于 2013-1-5 21:49:19

说得好，对自己没底，对企业有信心。就是这样的情况，能做的就是充实自己，至于企业，没办法。说实话我当时的担心就是第一，怕自己做的让企业觉得不够好；第二就是企业不好。

wkx426 发表于 2013-1-6 00:38:31

可以自己培养几个

网胜科技 发表于 2013-1-6 09:25:45

招工难，找工作难，这都是咋回事，总结就是高技术人才太少

东海fyh126 发表于 2013-1-6 09:58:21

楼主把要找人的具体要求，待遇水平贴出来，别天天说招人难，中国最不缺的就是人。

老董king 发表于 2013-1-6 14:10:18

呵呵，参与学习。

玥影 发表于 2013-1-6 14:43:27

其实主要的问题在于中国的技术与薪酬分配的不合理，真正做技术的人工资太低，人家在里面拼命工作一辈子，即使技术再好，也比不上人家坐办公室来的轻松自在，大家都一致认为体力活人人都能干，没什么技术含量，脑力活却不是人人都能干，实际上体力活也不是人人都能干好的，所以我认为应该给那些技术人才加薪，让他们能心甘情愿接受自己的看似不是特别体面的工作，同时老板要重视和尊重这种人才，这些才是质量的基础。

chongxuqq 发表于 2013-1-6 14:52:34

就想招人家有经验的，那给的待遇对等吗？
给别人学徒的工资，要求人家熟练工的技术，那不吹么。。

dyantao 发表于 2013-1-6 20:24:46

chongxuqq 发表于 2013-1-6 14:52
就想招人家有经验的，那给的待遇对等吗？
给别人学徒的工资，要求人家熟练工的技术，那不吹么。。

愤青？
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