我觉得还是发展的问题，以及上面的领导好不好的问题，领导决定你的发展
这个确实不好回答~~~~~~~~
这个确实不好回答~~~~~~~~:victory:
其实这个问题很好回答，就是在不贬低原公司和老板的情况下，尽量据实相告。其实，大家心里都明白，一个人跳槽就那么几点原因：待遇问题；发展空间问题；工作环境问题；归根结底还是待遇问题最多。因为大家出来绝大多数是为钱而来的，因此如果你没有提到钱就太虚伪也太矫情了。只有极少数的家伙属于个人人品问题和老板人品问题。个人人品问题面试者是很容易看出来的，除非这个人太善于伪装。至于老板的人品问题，就比较复杂一点儿了。
最理想的状态是你能拿到老板的推荐信到另一家公司，并遇到了另一个理想的老板！嘿嘿……{:3_47:}
最好答非所问比较好，随便说说。
记得有一次问一个应聘采购的人：你会不会索要回扣？那个人这样回答的：这个问题我还没有遇到过，如果遇到我肯定会为公司的利益着想的！
哈哈，巧妙吧？关于为什么离开原来公司？我还没有想好这么回答。
其实这个问题很好回答，就是在不贬低原公司和老板的情况下，尽量据实相告。其实，大家心里都明白，一个人跳 ...
约翰 发表于 2010-8-21 09:26 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
对了，我也是这个意思。
不过很遗憾，大多数情况下，应聘者都要目光飘忽，煞有介事地编造一些冠冕堂皇的理由，
回复 59# 天水蓝
嘿嘿，要知道诚实是需要勇气的，有时是需要很大的勇气的，有时甚至会以生命为代价；但是……嗯……{:3_47:}
回复 50# sjzsxjx
求爆料啊 ·····················
我哥们跳槽的时候是这么说的：前几天，俺找大仙算了一挂，说最好要换个工作，就是贵公司所在的行业。恰好，贵公司需要俺这样的人。
前两天，那哥们问俺想不想动动，俺说考虑考虑。看来也有必要算一挂。