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楼主: 生而为赢
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为什么离开原来的公司?怎么回答比较巧妙

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51#
发表于 2010-8-20 23:48:56 | 只看该作者
我觉得还是发展的问题,以及上面的领导好不好的问题,领导决定你的发展
52#
发表于 2010-8-21 01:50:26 | 只看该作者
这个确实不好回答~~~~~~~~
53#
发表于 2010-8-21 08:21:36 | 只看该作者
这个确实不好回答~~~~~~~~
54#
发表于 2010-8-21 09:26:42 | 只看该作者
其实这个问题很好回答,就是在不贬低原公司和老板的情况下,尽量据实相告。其实,大家心里都明白,一个人跳槽就那么几点原因:待遇问题;发展空间问题;工作环境问题;归根结底还是待遇问题最多。因为大家出来绝大多数是为钱而来的,因此如果你没有提到钱就太虚伪也太矫情了。只有极少数的家伙属于个人人品问题和老板人品问题。个人人品问题面试者是很容易看出来的,除非这个人太善于伪装。至于老板的人品问题,就比较复杂一点儿了。
; h# T8 ^2 s* W最理想的状态是你能拿到老板的推荐信到另一家公司,并遇到了另一个理想的老板!嘿嘿……
55#
发表于 2010-8-21 10:36:40 | 只看该作者
最好答非所问比较好,随便说说。
56#
楼主 | 发表于 2010-8-21 11:23:52 | 只看该作者
记得有一次问一个应聘采购的人:你会不会索要回扣?那个人这样回答的:这个问题我还没有遇到过,如果遇到我肯定会为公司的利益着想的!, p/ @2 }& j3 J, L: a

1 D" h5 T0 n0 s" G哈哈,巧妙吧?关于为什么离开原来公司?我还没有想好这么回答。
57#
发表于 2010-8-21 12:11:44 | 只看该作者
其实这个问题很好回答,就是在不贬低原公司和老板的情况下,尽量据实相告。其实,大家心里都明白,一个人跳 ... 4 y- C& B. M3 b* V
约翰 发表于 2010-8-21 09:26

5 V" Q2 f# [' i5 k' Y5 k; h& l( z" {; [' K$ S4 L0 i9 K/ U
& O6 ` I2 p6 p2 }8 k8 |' X/ H
对了,我也是这个意思。
9 ]- B& @, W/ F# n$ @不过很遗憾,大多数情况下,应聘者都要目光飘忽,煞有介事地编造一些冠冕堂皇的理由,
58#
发表于 2010-8-21 12:51:44 | 只看该作者
回复59#天水蓝
% r4 o% S- c9 D% b* D
1 m/ i& Y+ h( o/ [% z, B3 Q' D2 N* b( s1 P4 u4 P$ R
嘿嘿,要知道诚实是需要勇气的,有时是需要很大的勇气的,有时甚至会以生命为代价;但是……嗯……
59#
发表于 2010-8-21 12:59:05 | 只看该作者
回复50#sjzsxjx! ^9 L$ g7 y$ B% o6 e

5 ~9 @ Y6 n7 O5 s
3 e' c) [! u, U8 }! m, G求爆料啊 ·····················
60#
发表于 2010-8-21 13:04:18 | 只看该作者
我哥们跳槽的时候是这么说的:前几天,俺找大仙算了一挂,说最好要换个工作,就是贵公司所在的行业。恰好,贵公司需要俺这样的人。, N' t3 U( \: W4 E/ D9 B# O0 d: e- J) ]
前两天,那哥们问俺想不想动动,俺说考虑考虑。看来也有必要算一挂。
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