良禽择木而栖，我了解到贵公司的管理科学规范、技术先进、。。。
问这个的没什么意思，没水平，所以随便说就可以了，真的假的无所谓。只要不骂前公司就好了。
1.学有所成，但以前公司内部管理，影响到自己的晋升云云。。
2.迫于自己生活的压力，只要换家更好的公司才能获得更好的发展。
3.新单位给了我哪些优势，你要先哪家公司，不会连该公司做什么的、历史背景都不知道吧。
慢慢来，大家都是上班族，为啥别人发展比自己好，想想平时每天几个小时的有效工作时间吧。
工资啊！人为财死，鸟为食亡啊！
发展空间好些！！！！！！！！！！
迎接新的挑战，追求刺激
为了更好的发展
8 ]8 `! `" e% i8 ~" M! d以前的公司已经不适应现在的自己
知道老板喜欢听求职人员说嘛吗
本帖最后由 约翰 于 2010-8-20 20:47 编辑
其实这个问题是新公司对于你必问的问题，而且是看似轻描淡写，一带而过，其实是所有问题的重头戏。你的答案即代表着你的能力，也代表着你的人品。凡是被问到这个问题的，恭喜你，公司很重视你。但这个问题类似媳妇和亲妈掉在水里，你先救谁？因此这个问题一定要认真回答。回答时一定要找一个非常客观的理由；而且这个理由一定不带有任何色彩，但又不显得自己非常圆滑。这没有一定之规，要具体情况具体分析。但像诸如：寻求发展空间、待遇不高之类肯定不合适。比较合适的理由是把跳槽的原因推到第三人头上，如妻子、父母等。
最好的跳槽方式是干出一定成绩然后有人引荐，而这个单位又可以给提供一个良好的环境。最麻烦的是去应聘。
还有一个陷阱问题就是：请你详述一下你在原单位所搞的一个典型项目，越具体越好。此时，如果你得意忘形，开始卖弄自己，你一定完蛋！因为问这个问题的人只有两个企图：一是他们遇到了类似的问题而想从你这里获得思路或答案；二是考察你的人品，会不会将来也把本公司的商业秘密泄露给他人。你必须避而不答，但又能显出你的实力。这样，如果公司没有录用你，就是第一种情况，而这种情况你回不回答结果都是一样的，即使录用了你，也是暂时的，一旦项目完成就会一脚踢，而且你会发现公司对你防范极严。如果公司录用了你，就是第二种情况，这就值得恭喜了。
一般来说，公司不喜欢频繁跳槽的人，即使你有一个看起来非常合理的理由！因此，跳槽一定要慎之又慎！{:3_47:}
楼上约翰说的很有道理。说说我的看法：
当我诚惶诚恐地我去应试的时候，其实也不知道该如何回答这个问题，我也暗地里诅咒问这个问题的家伙。
但是，当轮到由我向应聘者发问的时候，我必问这个问题。我倒不知道其它的考官为什么问，但是我自己有我自己的想法。
作为出题者，我自己这里也没有一个标准答案。其实我也并不期望应聘者能有什么好的答案给我，就像当年我自己也给不出一个好答案一样。
但是，这个问题的有趣之处在于，我能非常容易地看出，面试者是如何找理由，找借口，甚至如何撒谎的。因此，这个问题，是个好问题。
该怎么回答，明白了么？