深有同感啊~在两年前的时候我还在一个担任维修班长的时候~那时候就只有两个字来形容那就是“窝囊”啊！每周例会生产经理骂月例会就是老板说了~那时候的日子就别提有多苦了。只要你愿意可以24小时连轴转~几百台设备5个人维修外加随时都有新的设备要制作~其实维修还蛮简单的就是换换轴承啊什么的~主要就是量太大~
维修难啊~要做个好的维修工更难啊
维修地位取决于公司领导层怎么看！
heitan 发表于 2009-5-16 11:05 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
同感！的确如此！
維修人員也許很辛苦，但他對產品的問題及結構有一定的了解，因此維修人員也許是設計研發人員的開端
我喜欢搞维修这个这个工作，但待遇太低了，想转行:(
呵呵，这要分两部来说的：
一、本企业内部的
1 维修部的目标--维护保养好所辖设备。
2 维修部的职责--为企业生产保驾护航。
3维修的地位--企业以生产为主导。
工资你拿我也拿钱，一月一次不能少，奖金你多 ...
耐火砖 发表于 2009-5-15 13:58 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
经典，中国的国情就是这样
奇怪了操作工应该没有维修工的含金量
看来维修职工地位低是通病，但事实是，维修工人的素质更高。培养一个过硬的维修工人的周期远高于培养一个操作工人。我们这里这样评价维修工：一等技术，三等待遇。不过有个好处，退休的维修工再找工作容易。
其实不光是维修部，其他的部门也是的，地位的高低，在于老板的态度，尤其是私企。说到维修部在本人就职的公司那地位是相当的高的，设备经常出问题操作者就倒霉了，除了挨训，还要被扣钱的
新三年 就三年 缝缝补补又三年
仔细想想看，在厂子里，维修是很重要的啊，乐观点吧！
车能买起但是也许会养不起，老板不会天天都去叫外来的修理工，他不会白白培养一个维修人员的！
也许会受气，给人干活哪有不受气的理呀！
乐观，既然选择这个职业，就应该干下去、干好、干精！
总有一天会有人佩服自己的 :loveliness:
一切要围着生产转，生产正常我不闲，遇事忙的团团转，经常挨板是常事。同感，别人加钱我没加，人员少，工作量大了，真TMA的加量不加价。还是雕牌好。