维修部的目标，职责，地位是什么？
1 维修部的目标是什么？2 维修部的职责是什么？
3 如何提高维修的地位？
有目标，才能设定路线，一步一步地走下去，接近并达到目标
有职责才能分清什么是该干的，什么是不该干的。
维修是活多不讨好。坏了你就的修，不管怎么坏的，你得赶紧接着，后面还有一堆领导追着，让你赶紧修，修好了是你的应该的，修不好就是混账。
别人看维修都是低一等，普通的工人就直接找维修经理。维修的地位如何保证。维修的地位低，维修部的兄弟地位更低啊。
各位可以就此讨论，维修到底怎么了？都是这样么？
呵呵，这要分两部来说的：
一、本企业内部的
1 维修部的目标--维护保养好所辖设备。
2 维修部的职责--为企业生产保驾护航。
3维修的地位--企业以生产为主导。
工资你拿我也拿钱，一月一次不能少，奖金你多我也有，你吃干的我喝稀。
一切要围着生产转，生产正常我不闲，遇事忙的团团转，经常挨板是常事。
二、企业外部的
1 维修部的目标--拿到活就是本事。
2 维修部的职责--为甲方服务为本企业赚钱。
3维修的地位--以甲方为上帝。
工资你多我更多，一月一次没保障，就怕没有活来干，你拿钱来我干看。
一切围着甲方转，请吃请喝请洗澡，遇到甲方发脾气，低三下四装孙子。 2# 耐火砖
耐火砖版主说的有道理，有意思。生产忙，维修忙，生产不忙了，维修更忙，但拿的钱却少了很多，维修工拼命忙回来的结果，扣钱，却让人感到心寒啊！很同情他们，但也很无奈啊 维修地位取决于公司领导层怎么看！ 说得有道理,维修工的地位就是低下,生产忙了,维修工忙,节假日工人放假休息,但是维修工还得上班,有时一整天车间没有设备坏了,没事做,老板看到了还要说闲话,工人背地里跑到老板那里还要打"小报告"哎,维修工地位真的很低下,每天穿不到一件干净衣服,弄得满头满脸都是油.到头来工资还是比别人少三分之一...... 看到肺腑之言啊，维修工真这么惨，我本打算换行做设备管理，看来还要斟酌一番了 5# 杨善梅
按理说维修属于技术工种，要是采取定岗，竞争上岗，相信会对维修有好处。关键是操作机床的正式工很少，会调整的更少。计件，床子就被往死里干，轴抱了有维修啊，不过抱之后他给你往里面加油。你说这不把人当傻子么？
还有就是，真正开例会的时候，轴抱了，那通道经理傻了，也不敢汇报，你说这时候呢，维修该怎么办，汇报，将来关系弄的更僵，不汇报，自己吃哑巴亏。但就我来讲，我还是会选取强硬的措施的。要不然他们在平时又该大侃特侃，维修部怎么怎么的，坏那么长时间都修不好，吐沫星子满天飞，就想踹他。要是在老厂，坏根轴，工人都吓的哆嗦。归根结底还是管理上的问题，造就了维修的低下。要想硬起来，头就的硬起来，能撑起来，地下兄弟才不至于受气。 生产线的通病.说得有道理,维修工的地位就是低下,生产忙了,维修工忙,节假日工人放假休息,但是维修工还得上班,有时一整天车间没有设备坏了,没事做,老板看到了还要说闲话,工人背地里跑到老板那里还要打"小报告"哎,维修工地位真的很低下,每天穿不到一件干净衣服,弄得满头满脸都是油.到头来工资还是比别人少三分之一.... 关键现在是市场经济，所以以产品销售为主，说白了就是缺产品销售的人才，不缺维修的人。总之比计划经济时好。 回复7#楼，问题主要出在老板那里，什么事都是老板说了算，机修工是老板请来的帮工，工人也是老板请来的，老板还是以操作工为主，少了操作工老板就要影响生产，少了机修工，老板可以花钱从外面请。以前我上班的那个厂，有个滚齿工上白班，他头天晚上打了一夜的麻将牌，第二天上班打磕睡，把车间的一台Y3150滚齿机撞坏了，我把机床解体，刀架轴向进给丝杆弯曲变形，丝杆螺母也坏了，丝杆下面的3模数21齿的蜗轮也打了，丝杆支架断掉（机床大立柱下面固定丝杆的一个铸件），老板很生气，问我这个床子怎么一下子坏了这么多零件，我只好一一说了，老板当时就找那个操作工，说要扣他三百块，那家伙气急败坏的跑到车间说，“这个月发工资谁敢扣我三百块，我就要用刀子杀他全家”他的老婆也跑到车间骂我“我们都是一个地方的人，好狗还得护三村。。。。。”我无语，自己操作不当打坏了那么多零，还不让我向老板上报，还说“你机修工工资高，遇到问题不说，老板只会骂你一顿，到时工资是不会少的。。。。机修工在老板面前得帮操作工说话，”机修工的工资是由操作工评定高低，最后老板说了算数，老是得罪操作工，机修工做不了一个月就得走人。当时出了那么大的机械事故，机床拆下来大修光去机床厂买零件就得花3000~4000块，叫我一个机修工又怎么能隐瞒得住呢，光等上海一机的配件就是三天，配件回来后还要装配，一个周期下来就是六~七天时间这台机器才能恢复生产。老板当时找了那个操作工，也算了这笔帐。他听了没出声。但是到最后发工资时，老板只向征性扣了他一百块。。。。没办法，罪过全是机修的。老板还是做了一个好人。。。
一句话，机修工就是地位低下。