Rover1 发表于 2021-11-23 14:36
和领导干翻了，老板不知，再1.8倍要我来的，保密干了4年。
牛逼啊，能不能详细说说啊，我们机械界的英雄传记。
给你涨1000干不干
我的经历找个假期前直接谈或发微信，说三点：
1.简单叙述一下自己在公司的工作经历，不要多两三句就行
2.说说自己的压力小孩、老人、房贷~~~~自己两年没涨工资了，提醒老板而你的工资在公司里并不算高
3.既然说了就要说到位干净利落，不要拖泥带水，最后明确提出你希望工资的涨幅，这点一定要说不可含糊更不可不说。
好老板不用谈，碰上抠鼻的，谈也没用
辞职让老板过来找你谈。:lol
招聘网站上看看你这个岗位的平均工资，达不到就可以找人事先谈谈，不建议直接找老板。
然后让人事做个方案再说。
还有就是看看自己有多少能力，不要太盲目的把平台的能力当成自己的能力。
反听为聪，内视为明。不要太盲目。
直接找老板的后果就是，老板会思考，如果你去说了，就给你加，那么所有人都会来说，这个头不能开。那就会让你滚蛋，然后给所有人加点，你就是那个猴群里的鸡了。有很多阴险的职场小人就是鼓动别人去找老板说然后自己可以坐享其成，看清楚谁是朋友谁不是。
其实说穿了，涨薪最快最便捷的路就是跳槽，没有第二条路。
1.自己要牛X；2.自己牛X了就别客气，直接要求涨，当然话可以委婉点说；3.不涨直接走人，只说不走人，鸟用都没用；提涨工资就作好了走人的准备，别提了不走，以后也别想好好活人了
最好的方式是旁敲侧击，说外边工程师工资怎么怎么高，说现在物价涨的怎么怎么厉害。多说几次老板自然领会意思。直接提要涨工资是最下乘的方法
今天朋友圈发，唉，奶粉钱又长了，工资都不够买奶粉钱。过两天发招聘信息，这么没技术含量的岗位都这么多钱，要不我也试试？
最好的办法就说离职不干了，再和他谈条件，薪资不够就不留！