根据公司的规模，看具体情况，几个人的公司，如果关系处理不好，会像你说的那样，大公司，你想自己动手，都不可能，哪怕你错上100回，除非你转岗到那个岗位。
难道按领导的意思改的图错了，你能让领导自己去改吗？一个道理，你只需要知道怎么改就行了，工人找事你不用管，直接和车间领导说，让车间领导找人干，车间领导不管你直接找你的直系领导，直系领导不管你也就不管了，总有人着急的。
andriycike 发表于 2021-1-26 08:34
让他氵衮，有意见找他领导去
哈哈哈，钢梯直男，活要是实在干不下去的话也只能找领导解决了，不过领导一般不愿意处理这种属下之间的矛盾的，
LHCA2020 发表于 2021-1-26 08:50
哈哈哈，钢梯直男，活要是实在干不下去的话也只能找领导解决了，不过领导一般不愿意处理这种属下之间的矛 ...
领导不管就挺着，那就看看活干不下去谁着急，他领导拿着高工资不解决问题，让我们打工的自己解决？
Dreaming___snai 发表于 2021-1-26 08:41
就是惯的他
还不能跟他们吵，一吵关系更僵，以后更难办
andriycike 发表于 2021-1-26 08:56
领导不管就挺着，那就看看活干不下去谁着急，他领导拿着高工资不解决问题，让我们打工的自己解决？
有道理
LHCA2020 发表于 2021-1-26 08:49
可能跟公司风气也有点关系，我现在的公司位置太偏僻，招人特别不好招，所以对一线工人，连老板都很敬着， ...
人不管在哪里，都要摆正自己的位置，做自己该做的事，坑人，整人的事儿最好别干了，有整别人的时间还不如找个地方去挣钱，给老婆孩子改善生活。
一线工人看你座在办公室，如果设计东西错误太多，一直修改难免有些脾气，有时候哄哄就好了。主要是自己增加设计实力减少错误，有能力位置爬高点的话就是他们看你脸色了:D
如果是老师傅，可能只是要钱，年轻人可能想要你位置。毕竟现在本科出来做工人的也大有人在，想让其在工人岗位上常呆，也是件不容易的事儿。你若能力真有问题，可先换到生产上做几年。做设计，阅历比较重要。你需要视野广阔，准确的向工人表达你的设计意图也是设计能力之一。他改符合你的设计意图么？
goodboy4 发表于 2021-1-26 09:22
一线工人看你座在办公室，如果设计东西错误太多，一直修改难免有些脾气，有时候哄哄就好了。主要是自己增加 ...
等我跟那个同事建议一下，做设计的就甭想着有给别人脸色的时候了，他们能配合好设计的事情顺顺利利不故意找事已经是很好的了哈哈哈