主要是自己的专业不要懈怠，工作经验认真总结。即使以后换工作你还是有核心竞争力
每个人讲得都好有道理，期待后续！
个人认为：工作只是提升自己能力的一个平台，而且是个共赢的平台！加油少年！:)
借用稻盛和夫-《活法》一句话：人生在世，其目的是：磨炼灵魂，提升心志，从而达致灵魂的更加纯洁和崇高。所以，请记住，工场即道场，付出不亚于任何人的努力，就是在修炼人生的幸福之道。
劝楼主还是放平心态，我在我们单位工作3年了，做了3款产品，每款产品都更新了2到3代。产品不算很难但是属于医疗三类产品，自己干机械和电气。老板去年就说规模大了让我做硬件部经理，到现在大会上都说过不下4次了，结果呢今年还一直招聘机械经理，我们老板给我的话就是我工作不努力（我理解的就是让我加班，无偿加班），后来我想通了，无所谓，工资又不少，老板也抠逼，自己孩子小到点就下班。
betoyi 发表于 2020-9-9 08:53
每个人讲得都好有道理，期待后续！
这几天 我看出领导的意思了。我们这个空降的项目经理 原来是我的直属领导 找来的。我的直属领导在公司有20的股份，但没有话语权，每次开会他一提建议就会被另两个股东反对，他想让这个新来的项目经理在会上能帮他说说话，毕竟是新来的领导都要给点面子，想通过他 扭转一下自己的局面。。。
谢谢楼主分享，收藏了
会做事的人不一定都能上去，有时候那些没有什么工作能力，但喜欢背后打小报告，能甜言蜜语的小人上得更快
咋说呢，做技术一定要留一手，上交的图纸能通用就通用，零件版本越乱越好。一定是你要了解的，给你那个空降的，工作对待就成了，想让他在他就能在，不配合也就那么大点事。要学会甩锅，也要学会埋坑。要利用他做些不确定的决策，既然是你领导，该甩的锅就给他。再一个，要善于发现问题但不解决，把问题抛出来。别遇到事情自己默默的解决了。职场这种人最后都不会有好结果，毕竟，老板不会看到你这些事情的。