中午剛看一篇文章，聯想的倪光南被排擠出去，是不是也是逆淘汰現象?
shandianzjc 发表于 2019-6-3 13:53
中午剛看一篇文章，聯想的倪光南被排擠出去，是不是也是逆淘汰現象?
随时随地发生的事情，只是大家或者视而不见，或者漠不关心而已。如果有一天这事发生在我们身边，我们该如何自保。或者有预见性的规避。又或者不让这事情发生。才是我提这个问题的目的。
适者生存吧
qihaibing 发表于 2019-6-3 16:27
适者生存吧
很简单的一个事，比如：你在正常工作的时候，与老工程师的工作发生技术冲突。此时你怎么办？如果每个项目或者你的工作持续出现技术问题与以前图纸冲突，你怎么解决？在这样的工作过程中，如果发现领导不给你工作了，还说你工作不行，哪里哪里马虎，哪里哪里不专业，而你做的每件事，都是有理有据的，甚至多方论证的，你怎么办？
大家什么时候去读读《中国历史的教训》可能有所启发
了然
xhjfbi 发表于 2019-6-6 10:23
大家什么时候去读读《中国历史的教训》可能有所启发
能不能简单说说？:D
见仁见智 做技术的情商一般都不高，做管理的总认为做技术的唉吐槽
懒得理 发表于 2019-6-6 14:40
见仁见智 做技术的情商一般都不高，做管理的总认为做技术的唉吐槽
情商高是优势，只有情商没有技术，那将是灾难。
建议大家读一读曾国藩传记，或许从中找到答案