你不懂难道是我的错咯
最近看到一些奇葩的事情，一个小领导叫助理去和客户确认一下，助理直接怼：我又不知道，我不懂，你去和客户确认吧。小领导怒而找大领导。结果就是没有结果。
助理目前业务不熟练，很可能去了也白去，最后还弄劈叉了，所以说支持助理。 我不懂我有理，你行你上:lol 助理对领导有怨气吧？没有怨气，也不能做么做，这样做，对提升自己也没有帮助吧？领导这样分配了任务，自己虽然不会、不懂，可以先跟客户沟通下问题，看看客户怎么想的，然后自己在能力范围了能解决多少？人在职场中的能力，是一步步通过一个个自己的不懂的、不会的拦路虎磨练出来的。任何人不经过工作的磨练和思考都不会提升。 本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2019-3-1 13:14 编辑
这种职场上人和人之间的事儿，不能一根儿老粗杆子乱抡去评价。
为什么？
这理由、这借口、这道理、这处世、这啥啥就多了去了！！！
1）先问问这助理是从哪儿蹦出来的？
2）这“小”领导是咋成的领导？
3）别的不说了，这事儿之前，他和他、或他和她、或她和她之间是不是有啥梁子啊？
4）。。。。。。
5）。。。 。。。
6）。。。 。。。
楼主说这是“奇葩的事情”，真的奇葩吗？把背景原因人际关系都堆到一起去想的话，弄不好，不是这样的场面那才奇葩呢。
我一直在说：搞技术的，多练练交流沟通能力。
不为别的，只为提高你我自己的身价，少走弯路，少让别人拿你自己的成就去给自己镀硬铬。
搞机械的，别的圈子里的很爱说聊不来，为什么？
大毛病不在人家身上，而在你自己。
你不懂难道是我的错咯？
这太有可能了！！！！！！！！！！！！！！！！
助理这就不对了 可能助理表达的语气不好？但说出自己困难来，小领导可以给人家指点一下，应该注意的关键点，这样就不存在矛盾了 你发这个不奇怪吗 本帖最后由 烟雨迷蒙 于 2019-3-1 14:47 编辑
助理去了可能就做定了背锅侠了，到时有问题，什么屎盆子都往助理头上扣，不去还没事。因为确认这个事情是要负责任的。我们这就有过这种事，就看领导安的是什么心。 Cavalier_Ricky 发表于 2019-3-1 13:12
这种职场上人和人之间的事儿，不能一根儿老粗杆子乱抡去评价。
为什么？
最喜欢看你的评论，藏着一股韵味:lol
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