只是还得和领导说说待遇问题,按这样下去,日子还真的很难过呢! 原帖由 easylife 于 2008-11-1 16:49 发表 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
3个月前也经历过是否离职的艰难选择.供LZ参考.
当时有个机会和老大一起跳槽,加薪75%. 但离职将会使原公司项目陷入极大的混乱,考虑到老板对我还是不错的,而我进入新公司时间较短,频繁跳槽也不是件好事.加上如今经济不 ...
老兄差点走了一着险棋啊，还好留在原单位，这个时候要是闪人，对以后的求职经历相当不利
建议楼主好好在原单位呆着，现在肯花钱培养人才的单位不多了。
如果现在出来做管理，基本上技术上的成就很难再拔高了，纯粹搞设计，特别是机械设计，没有5年最好别换。
管理随时都能做的。 其实搞设备维修也并不是学不到东西，常修一个设备，你也差不多会做这个设备了。
学东西关键看人，牛顿在苹果树下都可以发现地心引力呢:lol 这个最好还是慎重，不能只看眼前，也要考察一下那家公司的前景如何；老板诚信如何。
前几天我刚经历离职。一年以前，那家公司挖我过去的时候讲好各项待遇，并有百分之五的技术分红。但等我那边离职以后，之前的各项待遇除工资外没一项兑现。一年以后机器设备做出来了，老板跟我说，你工资降一半行吗？我说肯定不行。老板说，我已经决定了，不行也得行，我是非常希望你留下来帮我的。我:L 楼上的真惨！
这样的老板应该给他曝光！ 多方了解新老板，若老板人够诚信，是条不错的路
毕竟离家近，方便照顾家人，所有的工作不都是为了家人能够幸福快乐的生活吗？能够赚到更多的钱，且家人可以更加幸福，何乐而不为？
至于旧老板这边，天下没有不散的宴席，看开点吧 光看待遇也不对，还得顾长远利益。毕竟到新单位又需要适应公司文化和氛围，不确定性比较多