andriycike
发表于 2018-11-9 10:35:22
文发 发表于 2018-11-9 10:30
他给的理由是我没有独立带过项目,现在还不能胜任。他们一个项目做下来差不多半年,我刚好熟悉他们的整个 ...
去车间熟悉产品是必须的,但也不应该去车间试用,要试用也得在本岗位试用,去车间那叫实习,不叫试用
文发
发表于 2018-11-9 10:44:36
andriycike 发表于 2018-11-9 10:35
去车间熟悉产品是必须的,但也不应该去车间试用,要试用也得在本岗位试用,去车间那叫实习,不叫试用
明白:),这么看来八成是忽悠我去做装配
andriycike
发表于 2018-11-9 10:51:44
文发 发表于 2018-11-9 10:44
明白,这么看来八成是忽悠我去做装配
也不一定就是招你去做装配,只是并不是很缺技术,先让你去车间干半年考察考察,看好你了就让你做技术,没看好就让你接着在车间干或者直接赶走
坚如磐石
发表于 2018-11-9 11:45:18
大公司的话可能会长点,他们的培养模式很多都是先在车间实习,等转正后再调过去干设计。
韩寒11
发表于 2018-11-9 13:17:07
试用期半年是要签3年以上合同的,貌似签多久没什么用的,没有约束力,职场套路多,小心谨慎为好,如果现在实在是不想做了,跳个槽有何妨,人家也不是不给你开工资,如果还纠结的话,就不跳,再等机会
远祥
发表于 2018-11-11 09:23:42
不要被忽悠了,深入的去了解。
i风一样的男子0
发表于 2018-11-18 17:19:39
我觉得很多时候猜不准的话,直接跟公司挑明疑惑