和我现在的处境一样，刚毕业在一家有13位工程师的小公司，刚来的就是装配，现在负责装配调试一个项目，还要去出差，学机械没有人给你教每天都是自己摸索，临摹，加班很多没有加班费，一周六天，有时候想想学机械干嘛。。。累死累活工资3500.坐标东莞，一直跟项目偶尔改改图，但还是收获很大。加油吧，不干装配学习很慢的。
懂装配，知道设备要怎么去装配
还是有必要的，了解实际情况，跟工人沟通，把设计实现成成品；个人认为一个设计工程师得从头跟到尾，不一定干活，但要随时解决实际发生的问题。
私企的员工与外企比整体业务能力要低，责任心方面也差很多。有时工人为了发泄不满盼着新产品出问题，工程师不参与调试产品就出不来，最后还得背锅啊
我们以前的产品，样机（1-3台）肯定是项目技术带头人带着工程师一起装配的，小批量（1-10）的时候引入中试部和技术部进行组装，研发进行协助，并且由技术部进行加工工艺，抛光工艺，喷漆工艺，铰刀工艺，装配工艺，打包工艺等工艺制作。中批量（10-30）是中试部为辅助，生产为主依照照技术部提供的工艺进行装配，研发部验收。移交后研发就不参与了，但是每年的研发考级机试部分要求研发人员要进行装配，一级机械研发工程师可能装一道工序，二级研发工程师是要进行重点工序(调机或者调试)，三级机械工程师要完成整机装配，四级机械研发工程师要能完成整机装配，调试，售后。五级研发工程师要完成不小于2种机型的装配调试售后。当然，我原公司大部分工程师工作6年后都能考到3级工程师，4级的能有1/5就不错了，5级及以上的，也就1个人，研发总监，他确实是能进行很多机型的装配调试。
我觉得，你说的那个工程师，极有可能是国企的。
一般的私企，员工价值还是有考量的。
不说去组装，经常去看还是要的。就算找到了合适供应商，公司也不一定会在那里采购。