淡然 发表于 2017-9-18 15:27
我觉得无论怎样，国企比私企好。私企如果老板跑路，打工的即使工作多少年，也什么都没有。国企至少有个买断 ...
复制了又怎样？现在办企业反正收不到现金，过去还可以卖铁销维持，现在铁销都没人收。
先在私企锻炼技术，然后自己创业当老板，不知有多自在。。
:funk:
看区域吧
珠三角的话怎么都可以发展，
如果欠发达地区，那就难了，
一是工厂少，没什么工作可以找，
二是工资低，物价还和一线差不多，可能更贵，除了房价，
三是如果大学生回家乡的话，除了考公务员和入国企，都没什么好出路了
确实就是这样
发生过几次到期未发工资的，于是员工集体给银行发短信，“XX银行，你怎么还不给我发短信？”
小企业货款也是拖个一年半载的
待遇好不好，跟是不是国企、私企，一分钱关系都没有
大家都工作这么长时间了，这么点道理还不清楚？
只跟一样有关系，那就是效益！！！
效益好的企业，国企清闲补贴高，生活无忧，当初在油田，吃喝拉撒全管着。当然好了。私企也一样。效益好的私企，工资待遇一样吊的高高的，可能大平均下来，与国企有差距。但是如果只是那些效益好的企业，吊打一般国企也是轻飘飘。
我一个班毕业的，绝大多数去油田，按理说，好国企了吧。可以这么说，去油田的这波，当然不是混的最差的，但是也好不到哪儿去，上不上下不下的那种，没办法啊，油田效益差，几年不涨工资，很正常啊，削减福利，很正常啊！拖着呗
还有去中国重汽的，一个星期上四天班；更有甚者，车间都在轮休，拿个基本工资。
所以论活力，还是在私企。我不是很同意淡然前辈所讲的，国企再怎么样比私企好，因为不担心裁人，也有买断。
都啥年代了，还是这种老思想！要不得。一个所谓的退休买断，就看的这么重？！这种吊着不放、半死不活的日子，还指望最后裁人买断工龄过日子吗？肯定得自己找活路啊！私企好就好在，大家都是打工过日子，不心疼，这家不留人，自有留人处。总能倒腾出路，路子也越踩越宽。
毕业的大学同学们，混的好的，都是在私企打工的，跳呗，还轮到你买断？本事学到了，工资不到位了，自己就开始琢磨着找下家了。你一公司所谓稳定，这年头能留得住人？？
留住人的是待遇和前程，不是所谓的稳定。这个时代，没人想求稳定。想求稳定，那自己的社会地位就不稳定了。因为下面大把的人拼命往上顶呢
私人企业有活力，那是因为。公司是私人的，要么老板的，要么各大股东的，大家的钱不是大风刮来了，是要赚钱的。所以他们会想方设法的找赚钱方法，这样的企业才有前途。
国企的钱都是大风刮的，领导反正觉得，又不是自己的公司，无所谓，反正死不了。主要的企业是没有前途的。
最简单的例子，中国的汽车未来，在红旗嘛？在奇瑞吗？不，是在吉利，是在比亚迪。很简单，因为前者是国企，后者是私企，前者差不多就行了，后者不杀出一条活路就得死。
这种局面，需要财阀进来打破