待遇好不好,跟是不是国企、私企,一分钱关系都没有 - _) |8 R' _2 X8 Z大家都工作这么长时间了,这么点道理还不清楚?2 w8 P5 w0 m5 ^, L$ I1 N6 W . D# z$ Y! W: g9 |0 N% ]/ i' y 只跟一样有关系,那就是效益!!!2 p5 r, S" j3 S' G, u
! y, y5 D4 \4 I效益好的企业,国企清闲补贴高,生活无忧,当初在油田,吃喝拉撒全管着。当然好了。私企也一样。效益好的私企,工资待遇一样吊的高高的,可能大平均下来,与国企有差距。但是如果只是那些效益好的企业,吊打一般国企也是轻飘飘。 : z* }3 z/ H6 I# G$ L( U! a% }# y3 ?6 |- Z$ L- T3 d# ^ 我一个班毕业的,绝大多数去油田,按理说,好国企了吧。可以这么说,去油田的这波,当然不是混的最差的,但是也好不到哪儿去,上不上下不下的那种,没办法啊,油田效益差,几年不涨工资,很正常啊,削减福利,很正常啊!拖着呗/ L P9 u8 T6 g) e: W" J$ h 还有去中国重汽的,一个星期上四天班;更有甚者,车间都在轮休,拿个基本工资。. @: N! E4 i" s # T2 ]5 ]7 A5 T; b 所以论活力,还是在私企。我不是很同意淡然前辈所讲的,国企再怎么样比私企好,因为不担心裁人,也有买断。7 ?" [: `' l9 s ! ^, G4 ]' o% Q1 N* f" n 都啥年代了,还是这种老思想!要不得。一个所谓的退休买断,就看的这么重?!这种吊着不放、半死不活的日子,还指望最后裁人买断工龄过日子吗?肯定得自己找活路啊!私企好就好在,大家都是打工过日子,不心疼,这家不留人,自有留人处。总能倒腾出路,路子也越踩越宽。 1 d6 M+ v' C! N( J! Q3 i( H. ?. |/ ^8 z. J; ]9 M; z! V1 ]) m 毕业的大学同学们,混的好的,都是在私企打工的,跳呗,还轮到你买断?本事学到了,工资不到位了,自己就开始琢磨着找下家了。你一公司所谓稳定,这年头能留得住人?? % d1 o2 c+ A% n: D/ F* `( m: o/ c8 ?; u( M8 p. g. { 留住人的是待遇和前程,不是所谓的稳定。这个时代,没人想求稳定。想求稳定,那自己的社会地位就不稳定了。因为下面大把的人拼命往上顶呢 |