的确，如果差距不大，做生不如做熟，可以考虑暂时不跳。如果差距较大，收入和前景等方面有明显差距，就可以跳。
如果现在已经走上管理岗位，建议不跳。
先询问对方那边的待遇比这边好多少；可以先拖对方1个月，看看对方的态度，是不是真的想你过去。能力的话，既然对方想挖你，肯定证明你是有这个实力的。我建议如果待遇真的好，对方态度诚恳的话，可以跳。毕竟树挪死，人挪活，人往高处走。
liuyong453 发表于 2016-8-19 16:01
建议不跳。我今年一跳久来了一个三级跳。
肯定不成功啊。去了后不是老板给你讲的那样。一比较比以前差多了。结果就一家一家的换。
想要什么样的生活,就选什么样的路
如果真如楼主所说，不建议跳。
机械行业就是这样流程太多不可控很多高薪不是那么好拿的。
去了 对面老板 技术人员一般是3份热度，过完试用期 就要问你拿成果了。私企也许试用期就会问你要东西。等你流程还没有玩转了几座大山就压在你身上了。
以前 一同事以为7位数很好拿:lol 辞职跑到浙江去 ，当时那个劝啊 ，都快成仇人了， 最后还是玩不过别人老板亲戚。玩了一年半规规矩矩回来了。（并且 7位数梦完全没有实现）
楼主要想遇到一个好老板不容易 像咋这样 在一个企业干个5-10年 未尝不可。 实在厌恶了 以后可以创个业 。也许老板体谅 辛苦，借个无息钱花花也不错 。
以上观点 牛X外企 A股上市公司除外。
得看你自己了吧，楼上的说的都很有道理，看你是想做技术还是做管理了
你这情况，建议不跳。现在行情不好，而且你老板还信任你。
我就是今年跳个火坑，被他们给忽悠，我恨死他们了，一天天的说的都像放屁一样。得，等找到工作就走，这样的单位不值得留恋。你有这么好的单位就待着吧，还是管理岗，多好
不必跳吧，本事还在，将来有的是机会