祥云飞鱼 发表于 2016-8-2 13:00:29

这个不好说，有一年项目做的不多还做废了一个，还涨了 3000工资呢，有一年 做了2千万项目年终 也没有多少钱。
不过我在职场中一般都是这样个性：老板有问题，有事情，第一个想到的人。

fiyu1314 发表于 2016-8-2 13:35:33

    其实有时候你能赚多钱，跟你能创造多少价值是没有多少关系的。就像胡萝卜营养丰富，但是只能卖到胡萝卜的价格。机械工程师3000可以招的到，那么你就只能要3000.你要3500他就找个3000的，除非你有特殊的技能超越别人。还需要让老板知道你有这个技能，而且老板还得知道别人没有这个技能。如果按你的说法不给到多钱就不干了，这样心胸不开阔的老板会认为你要挟他，他肯定会找人来顶替你的位置。

海慕之 发表于 2016-8-2 13:56:18

桂2 发表于 2016-8-2 10:35
我们老板对员工说的话：给你加工资有什么意义呢，一点意义没有，加几百一千你在深圳也买不起房，加工资一点 ...

想买房吗？走，准备家伙，晚上一起把老板绑了{:2_38:}

风格尚11 发表于 2016-8-2 14:04:03

老板喜欢空降人才，最最最主要的原因是做设计的工程师没有不犯错的，时间长了你的短板都暴露在阳光之下。老板就盯着你了，偏偏你自以为劳苦功高，老资历了。变得不那么谦卑了。这时来了个空降兵，技能天幻乱坠，态度卑躬屈膝。于是老板。。。。

hl2515 发表于 2016-8-2 15:37:37

祥云飞鱼 发表于 2016-8-2 13:00
这个不好说，有一年项目做的不多还做废了一个，还涨了 3000工资呢，有一年 做了2千万项目年终 也没有 ...

除了与自身的绩效相关，还与公司整体效益相关

韩寒11 发表于 2016-8-2 21:22:52

和老板谈涨薪是很危险的事情，提前要做好心理准备和下家，万一谈不成也有条后路

szh404183072 发表于 2016-8-2 23:31:52

我涨工资都是跳槽，三年都不涨工资就跳槽一次，三年差不多这个公司能学的都学会了

bingjianzuozhan 发表于 2016-8-3 22:41:43

同一个人连续跳槽之后   跟只在一家公司干同样的时间   跳槽之后的工资肯定比只在一家公司干的工资高   这就是中国

xutiantian 发表于 2016-8-4 10:42:51

跳槽

风格尚11 发表于 2016-8-4 16:30:12

1、跳槽：百分之80的人，涨工资是靠这招，有效，但是跳槽后要经历一段痛苦的适应期
2、找老板谈判：百分之15的人选择如此，但百分之14.99999的人，还是离职了，无论你多牛，除非你掌握一个公司的技术，没了你，公司半年内缓不过劲，恭喜你，你抓着老板的命脉了，这次你会成功的。然而紧接着你要长期和老板做斗争了，老板会想尽办法偷你的技术，撼动你在公司的地位，偷偷的培养人替代你，你要小心了。
3、顺其自然：百分之5的人的选择.
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