面试一家奇葩公司，浪费了我一天时间
之前在智联招聘投简历，有家公司邀我去面试，所以周五请了一天假，费了半天劲终于找到那家公司了，看到公司的房子说实话，真的不好，两层小楼。好吧，算了咱求的是发展，创业公司哪个刚开始是高楼大厦的，找点心理安慰，就从门口进去了。先是让我填了一个基本信息的表格，填完之后就去技术面试了，一个小伙面试的我（事后我才得知这个小伙就比我大一岁，89年的），先是看了一下我简历，然后看着简历问了我几个问题，
小伙问：有上海这边加工厂的资源吗？
我答约：有2家做夹具的工厂的联系人都认识，在上海找加工厂确实不好找。
后来楼主就问他：你们没自己的加工中心吗？你们的零件都是外加吗？难道你们不是批量生产的？
小伙：我们现在主要是做零散的东西。
我问：你们只做智能家居吗？
小伙：除了做智能家居，还做可穿戴设备，外骨骼。
楼主看了下他们办公室这群小年轻，心想就凭这些小年轻能做出来可穿戴设备外骨骼吗？心里又后悔了一分。
然后谈了一些项目问题，明显看出这个小伙还是很嫩的，居然连一些正规公司的流程都不清楚，最后给我说让我等一下，他去向经历汇报一下。等了将近5分钟，回来告诉我技术面通过了，让我去跟他们经理谈下。
经理：首先恭喜你通过了我们技术面试，下面我给你讲下我们公司的事情，然后你可以问我你想知道的问题，咱们现在是双向选的过程。
然后开始了他的一系列宣讲模式。很客气的听完他的宣讲，开始了我的提问。
我：我想问下你刚才说你们的研发中心现在有多少人？平均年龄有多少？能否介绍你们的技术核心人物的资历？
经理：我们现在的研发中心有30-40人，你来了之后就是我们这里第二大岁数的人（尼玛，楼主是90年的，我来了还是你们第二大的,心里一万个不爽），我们是很强大的研发团队，现在有一项国家发明专利，我们的团队成员都是大学刚毕业的或者是工作一两年的，而且我们是全国唯一一家从底层技术做起的公司。
听到这里，楼主心里就呵呵了，就这研发团队还玩这么高大上的玩意，最后楼主问了经理一个很关键的问题：你们现在有成型的产品吗？
经理：我们现在主要是提供优质的解决方案。
好吧，楼主已经心里有底了，没有自己的核心产品，没有真心的核心技术人员，没有牛逼且经验丰富的带头人，没前途的公司！
不知道楼主说的对不对，不对之处还请大家海涵啊 哈哈！
初创企业都这样啊。楼主想找一家稳定成熟型企业挣高工资当然不能去这样的企业，要是想找一家万一成功了能当股东的企业，他们多数都这样只有理想和概念。大企业论资排辈慢慢熬，小企业可能你就是部门老大，这就看你想要什么了 去缸活塞泵 发表于 2016-6-6 19:27
初创企业都这样啊。楼主想找一家稳定成熟型企业挣高工资当然不能去这样的企业，要是想找一家万一成功了能当 ...
我不是这样理解的，首先在谈话的过程中，这家公司没有明确的目标要去做什么，而是看着现在什么热门而做什么，没有自己核心和目标的企业你说有发展前途吗
把自己的奢望当成经营管理依据的老板太多了。。。。。。 是不是 最后跟你说还要上市到时候还有股份。。:lol 松江 这边很多这样公司玩创意玩不过深圳玩互联网加 也玩不过深圳玩配套 也玩不过深圳。当然资金和学历学术就比深圳牛逼了 ，最后市场是残酷的，最后大家差不都歇着了。 哈哈，这家老板和思想模式与我前一家公司的情况有点像。。然后我干了一年，做出东西就走了，公司也就转型做别的去了。。 去缸活塞泵 发表于 2016-6-6 19:27
初创企业都这样啊。楼主想找一家稳定成熟型企业挣高工资当然不能去这样的企业，要是想找一家万一成功了能当 ...
过河拆桥的小公司也是很多de,值得警惕！
"我们现在主要是提供优质的解决方案"
恕我直言，这个经理说的就是目前我认为中国很多公司最需要的产品了。
楼主不去这个公司，我觉得反而是个损失，那些有牛逼的学科带头人坐镇的公司，你去了，一两年之内，学不到什么东西的。只是前期跑腿小弟的命。
小公司有小公司的好处，人少，办事直接。学完了差不多了就撤，有值得继续学习的地方就待下去。 只有理想没有技术是不行的，典型的才华撑不起梦想 alex_谢 发表于 2016-6-7 08:38
"我们现在主要是提供优质的解决方案"
恕我直言，这个经理说的就是目前我认为中国很多公司最需要的产品了。 ...
这家公司已经成立7年了