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面试一家奇葩公司,浪费了我一天时间

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1#
发表于 2016-6-6 18:58:59 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
之前在智联招聘投简历,有家公司邀我去面试,所以周五请了一天假,费了半天劲终于找到那家公司了,看到公司的房子说实话,真的不好,两层小楼。好吧,算了咱求的是发展,创业公司哪个刚开始是高楼大厦的,找点心理安慰,就从门口进去了。# a5 z6 R) N6 k0 I7 |7 {# j
6 ~9 w- e. B4 _0 M
先是让我填了一个基本信息的表格,填完之后就去技术面试了,一个小伙面试的我(事后我才得知这个小伙就比我大一岁,89年的),先是看了一下我简历,然后看着简历问了我几个问题,
5 g2 H* y) V! S2 C' v3 m" A# p
j% q- ]5 u# q小伙问:有上海这边加工厂的资源吗?
* g, p- \% |7 V6 {/ H我答约:有2家做夹具的工厂的联系人都认识,在上海找加工厂确实不好找。* r7 F& w( T4 f$ ~
后来楼主就问他:你们没自己的加工中心吗?你们的零件都是外加吗?难道你们不是批量生产的?2 [+ r/ m. u6 p6 S: P
小伙:我们现在主要是做零散的东西。
# i; j9 c0 Q( f! r: n我问:你们只做智能家居吗?
- X B+ ]: P, v0 o小伙:除了做智能家居,还做可穿戴设备,外骨骼。) |* R% k' A7 z
; C( N/ [) |( M9 d) N1 G0 K _
楼主看了下他们办公室这群小年轻,心想就凭这些小年轻能做出来可穿戴设备外骨骼吗?心里又后悔了一分。" \# `" E( z9 Z, A8 {9 P* a, b
然后谈了一些项目问题,明显看出这个小伙还是很嫩的,居然连一些正规公司的流程都不清楚,最后给我说让我等一下,他去向经历汇报一下。等了将近5分钟,回来告诉我技术面通过了,让我去跟他们经理谈下。2 w( a) t( W) ~* z& Q1 Y

3 t4 U W5 x2 x$ T9 R经理:首先恭喜你通过了我们技术面试,下面我给你讲下我们公司的事情,然后你可以问我你想知道的问题,咱们现在是双向选的过程。
4 q7 Y# V6 Z5 G: W" t然后开始了他的一系列宣讲模式。很客气的听完他的宣讲,开始了我的提问。. W1 M5 }% Y8 T! y' f+ P

- A; y9 \2 X# U我:我想问下你刚才说你们的研发中心现在有多少人?平均年龄有多少?能否介绍你们的技术核心人物的资历?
2 x; U5 x0 b0 w7 K: ?. N9 ~ B$ G
经理:我们现在的研发中心有30-40人,你来了之后就是我们这里第二大岁数的人(尼玛,楼主是90年的,我来了还是你们第二大的,心里一万个不爽),我们是很强大的研发团队,现在有一项国家发明专利,我们的团队成员都是大学刚毕业的或者是工作一两年的,而且我们是全国唯一一家从底层技术做起的公司。% E1 W' U3 x( r8 Q! A
8 E! B- I9 ?. k Y9 u
听到这里,楼主心里就呵呵了,就这研发团队还玩这么高大上的玩意,最后楼主问了经理一个很关键的问题:你们现在有成型的产品吗?# P/ M: ]9 `( I# T
经理:我们现在主要是提供优质的解决方案。! R* _! W4 h. M, e' q/ z
6 @6 `& j9 T) ?$ U* k. x
好吧,楼主已经心里有底了,没有自己的核心产品,没有真心的核心技术人员,没有牛逼且经验丰富的带头人,没前途的公司!9 X6 b2 @: w1 v

3 [# g" d& I2 K( |4 n7 [/ E7 w0 S不知道楼主说的对不对,不对之处还请大家海涵啊 哈哈!; P1 g5 }8 g9 C9 G

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评分

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发表于 2016-6-6 19:27:37 | 只看该作者
初创企业都这样啊。楼主想找一家稳定成熟型企业挣高工资当然不能去这样的企业,要是想找一家万一成功了能当股东的企业,他们多数都这样只有理想和概念。大企业论资排辈慢慢熬,小企业可能你就是部门老大,这就看你想要什么了
3#
楼主 | 发表于 2016-6-6 19:30:06 | 只看该作者
去缸活塞泵 发表于 2016-6-6 19:27
8 w; J8 d! ]5 `& _初创企业都这样啊。楼主想找一家稳定成熟型企业挣高工资当然不能去这样的企业,要是想找一家万一成功了能当 ...

3 L0 S& ]& N- {) [* T* @我不是这样理解的,首先在谈话的过程中,这家公司没有明确的目标要去做什么,而是看着现在什么热门而做什么,没有自己核心和目标的企业你说有发展前途吗@- E0 K9 V3 R( a/ C1 Y4 A

点评

呵呵,联想就是这么过来的 发表于 2016-6-6 20:16
连核心技术和发展目标也没有。。。。这是找死型企业 发表于 2016-6-6 19:36
4#
发表于 2016-6-6 20:13:15 | 只看该作者
把自己的奢望当成经营管理依据的老板太多了。。。。。。
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发表于 2016-6-6 21:34:57 | 只看该作者
是不是 最后跟你说 还要上市 到时候还有股份。。松江 这边很多这样公司 玩创意玩不过深圳 玩互联网加 也玩不过深圳 玩配套 也玩不过深圳。当然资金和学历 学术 就比深圳牛逼了 ,最后市场是残酷的,最后大家差不都歇着了。

点评

在深圳,没什么学历的如果能做事,照样可以和名牌大学毕业的研究生坐一个办公室画图,上海就不知道了,民营企业上海玩不过深圳,国企外企,深圳就不是对手了,底层感觉上海也没深圳工资高! 发表于 2016-6-7 18:45
创业企业1年存活率10%,国外也差不多这样。能活下来的,其中10%在未来能获得较好发展,成为支撑新经济的发动机。双创,要的就是这1%。对于个人来讲,就是赌能不能找到这1% 发表于 2016-6-7 11:02
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发表于 2016-6-6 22:02:27 | 只看该作者
哈哈,这家老板和思想模式与我前一家公司的情况有点像。。然后我干了一年,做出东西就走了,公司也就转型做别的去了。。
7#
发表于 2016-6-6 22:24:06 | 只看该作者
去缸活塞泵 发表于 2016-6-6 19:27 ; f- t" Z9 y, g: S
初创企业都这样啊。楼主想找一家稳定成熟型企业挣高工资当然不能去这样的企业,要是想找一家万一成功了能当 ...

+ [/ p, e* N5 |+ J) }5 c F过河拆桥的小公司也是很多de,值得警惕!
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8#
发表于 2016-6-7 08:38:43 | 只看该作者
"我们现在主要是提供优质的解决方案"k5 d% |" U& q! K% {* A/ d, w
恕我直言,这个经理说的就是目前我认为中国很多公司最需要的产品了。2 y; v8 M1 a! O9 e: }% V/ e
楼主不去这个公司,我觉得反而是个损失,那些有牛逼的学科带头人坐镇的公司,你去了,一两年之内,学不到什么东西的。只是前期跑腿小弟的命。
7 c* F1 ~) u8 s+ _# q L4 H0 B小公司有小公司的好处,人少,办事直接。学完了差不多了就撤,有值得继续学习的地方就待下去。

点评

闻道有先后,术业有专攻。不要因为年纪大就觉得自己已经不需要向周围人学习了,这种理念不敢想。 发表于 2016-6-12 08:04
向谁学习?楼主已经是第二大了 ^-^ 发表于 2016-6-8 11:33
9#
发表于 2016-6-7 08:59:50 | 只看该作者
只有理想没有技术是不行的,典型的才华撑不起梦想
10#
楼主 | 发表于 2016-6-7 09:07:15 | 只看该作者
alex_谢 发表于 2016-6-7 08:38 % E/ j+ P. j! R$ s2 s
"我们现在主要是提供优质的解决方案" : x. Y3 B9 r3 r9 J. p. O! m& V: C! j
恕我直言,这个经理说的就是目前我认为中国很多公司最需要的产品了。 ...

. Q6 b' U/ x& R这家公司已经成立7年了7 I2 h% i* U' |3 ~0 d

点评

7年了还有时间摸索,这个老板有钱有耐心啊。 详情 回复 发表于 2016-6-8 12:05
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