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之前在智联招聘投简历,有家公司邀我去面试,所以周五请了一天假,费了半天劲终于找到那家公司了,看到公司的房子说实话,真的不好,两层小楼。好吧,算了咱求的是发展,创业公司哪个刚开始是高楼大厦的,找点心理安慰,就从门口进去了。# a5 z6 R) N6 k0 I7 |7 {# j 6 ~9 w- e. B4 _0 M 先是让我填了一个基本信息的表格,填完之后就去技术面试了,一个小伙面试的我(事后我才得知这个小伙就比我大一岁,89年的),先是看了一下我简历,然后看着简历问了我几个问题, 5 g2 H* y) V! S2 C' v3 m" A# p j% q- ]5 u# q小伙问:有上海这边加工厂的资源吗? * g, p- \% |7 V6 {/ H我答约:有2家做夹具的工厂的联系人都认识,在上海找加工厂确实不好找。* r7 F& w( T4 f$ ~ 后来楼主就问他:你们没自己的加工中心吗?你们的零件都是外加吗?难道你们不是批量生产的?2 [+ r/ m. u6 p6 S: P 小伙:我们现在主要是做零散的东西。 # i; j9 c0 Q( f! r: n我问:你们只做智能家居吗? - X B+ ]: P, v0 o小伙:除了做智能家居,还做可穿戴设备,外骨骼。) |* R% k' A7 z ; C( N/ [) |( M9 d) N1 G0 K _ 楼主看了下他们办公室这群小年轻,心想就凭这些小年轻能做出来可穿戴设备外骨骼吗?心里又后悔了一分。" \# `" E( z9 Z, A8 {9 P* a, b 然后谈了一些项目问题,明显看出这个小伙还是很嫩的,居然连一些正规公司的流程都不清楚,最后给我说让我等一下,他去向经历汇报一下。等了将近5分钟,回来告诉我技术面通过了,让我去跟他们经理谈下。2 w( a) t( W) ~* z& Q1 Y
3 t4 U W5 x2 x$ T9 R经理:首先恭喜你通过了我们技术面试,下面我给你讲下我们公司的事情,然后你可以问我你想知道的问题,咱们现在是双向选的过程。 4 q7 Y# V6 Z5 G: W" t然后开始了他的一系列宣讲模式。很客气的听完他的宣讲,开始了我的提问。. W1 M5 }% Y8 T! y' f+ P
- A; y9 \2 X# U我:我想问下你刚才说你们的研发中心现在有多少人?平均年龄有多少?能否介绍你们的技术核心人物的资历? 2 x; U5 x0 b0 w7 K: ?. N9 ~ B$ G 经理:我们现在的研发中心有30-40人,你来了之后就是我们这里第二大岁数的人(尼玛,楼主是90年的,我来了还是你们第二大的,心里一万个不爽),我们是很强大的研发团队,现在有一项国家发明专利,我们的团队成员都是大学刚毕业的或者是工作一两年的,而且我们是全国唯一一家从底层技术做起的公司。% E1 W' U3 x( r8 Q! A 8 E! B- I9 ?. k Y9 u 听到这里,楼主心里就呵呵了,就这研发团队还玩这么高大上的玩意,最后楼主问了经理一个很关键的问题:你们现在有成型的产品吗?# P/ M: ]9 `( I# T 经理:我们现在主要是提供优质的解决方案。! R* _! W4 h. M, e' q/ z 6 @6 `& j9 T) ?$ U* k. x 好吧,楼主已经心里有底了,没有自己的核心产品,没有真心的核心技术人员,没有牛逼且经验丰富的带头人,没前途的公司!9 X6 b2 @: w1 v
3 [# g" d& I2 K( |4 n7 [/ E7 w0 S不知道楼主说的对不对,不对之处还请大家海涵啊 哈哈!; P1 g5 }8 g9 C9 G
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