绝对01度 发表于 2016-5-11 10:48
其实不是没有文化,文化很简单,就是开会决定的事情就去执行,没有二话。
no, no, no , 那样子只能叫工作氛围或者习惯方式,算了不咬文嚼字了。
企业文化,你好歹做到书面化,对所有的员工都有同样的要求,事实上
你的总结,可能是LZ你自己的体会,别的同事又按另一套做,
典型的如华为的狼文化,是从部门制度、口号标语,工作流程要求,无处不体现狼文化的要求。
一展刀锋 发表于 2016-5-11 11:05
no, no, no , 那样子只能叫工作氛围或者习惯方式,算了不咬文嚼字了。
企业文化,你好歹做到书面化, ...
感谢阁下的夸奖。
不要盲目地扩散自己的知识面,大赞 809775354 发表于 2016-5-11 11:50
不要盲目地扩散自己的知识面,大赞
多谢认可。
楼主的榜样是谁啊? 五龙鼠 发表于 2016-5-11 14:30
楼主的榜样是谁啊?
现阶段是咱们公司的研发主管和测试主管。
绝对01度 发表于 2016-5-11 16:06
现阶段是咱们公司的研发主管和测试主管。
我们公司小的没有这些人物啊,我一直苦苦的求索,但是就进不了大企业。都是两三个人的研发部,唉!
五龙鼠 发表于 2016-5-11 17:21
我们公司小的没有这些人物啊,我一直苦苦的求索,但是就进不了大企业。都是两三个人的研发部,唉!
我们也是啊,研发两个人,测试两个人,我现在是生产主管,手下还算多也就10个人。大企业有大企业的模式,小企业有小企业的好处,都能学到很多,关键在于自己。
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