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楼主: 绝对01度
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说说我对进入机械行业的感受

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11#
发表于 2016-5-11 10:57:53 | 只看该作者
脚踏实地好好干才能有前途
% |. @; `9 w( x$ t3 g0 l8 c
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12#
发表于 2016-5-11 11:05:57 | 只看该作者
绝对01度 发表于 2016-5-11 10:48
4 p+ B- ^9 q- r4 |7 ^1 x其实不是没有文化,文化很简单,就是开会决定的事情就去执行,没有二话。
$ u" s4 t, Q: ]- ?
no, no, no , 那样子只能叫工作氛围或者习惯方式,算了不咬文嚼字了。
" }8 C1 f3 J% B# R7 ]5 i
. _( R6 s7 I8 @1 v& N企业文化,你好歹做到书面化,对所有的员工都有同样的要求,事实上4 M" h6 z- o; k5 o
你的总结,可能是LZ你自己的体会,别的同事又按另一套做," X2 j2 E. o5 G0 D1 B; z5 Q
典型的如华为的狼文化,是从部门制度、口号标语,工作流程要求,无处不体现狼文化的要求。
* a0 a: b2 m+ B+ m0 F
( _5 S9 @, {2 I4 C7 V7 t: R# ~7 q. ]# O- A( y9 d

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感谢阁下的夸奖。  详情 回复 发表于 2016-5-11 11:10
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13#
 楼主| 发表于 2016-5-11 11:10:05 | 只看该作者
一展刀锋 发表于 2016-5-11 11:052 E& R& |, K/ p" K5 U
no, no, no , 那样子只能叫工作氛围或者习惯方式,算了不咬文嚼字了。8 k4 d1 ^5 V; \, J9 Y% u( \% t
- J# O8 h4 ?1 Z9 x  |
企业文化,你好歹做到书面化, ...
6 H) B3 @* Z& Y7 H' x* j
感谢阁下的夸奖。9 Z3 @! o/ y/ _6 `* F3 f
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14#
发表于 2016-5-11 11:50:33 | 只看该作者
不要盲目地扩散自己的知识面,大赞

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多谢认可。  详情 回复 发表于 2016-5-11 12:03
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15#
 楼主| 发表于 2016-5-11 12:03:08 | 只看该作者
809775354 发表于 2016-5-11 11:50
+ O* {! G% l) {2 D不要盲目地扩散自己的知识面,大赞

5 [: D3 B  m( ~* {$ K多谢认可。6 Q5 Y% l: F4 |' x( C
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16#
发表于 2016-5-11 14:30:38 | 只看该作者
楼主的榜样是谁啊?

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现阶段是咱们公司的研发主管和测试主管。  详情 回复 发表于 2016-5-11 16:06
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17#
 楼主| 发表于 2016-5-11 16:06:46 | 只看该作者
五龙鼠 发表于 2016-5-11 14:30) i! }3 {5 \( F9 o7 e  \
楼主的榜样是谁啊?

5 X2 K- G9 t) o$ s# p' x现阶段是咱们公司的研发主管和测试主管。* N. T* _9 ~$ {  |- N
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18#
发表于 2016-5-11 17:21:49 | 只看该作者
绝对01度 发表于 2016-5-11 16:067 f: Q( S/ q! X. J' b; |
现阶段是咱们公司的研发主管和测试主管。

5 y7 n$ n9 m* g: V# q" `" ~* s我们公司小的没有这些人物啊,我一直苦苦的求索,但是就进不了大企业。都是两三个人的研发部,唉!4 b% H- w! }9 q" o

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我们也是啊,研发两个人,测试两个人,我现在是生产主管,手下还算多也就10个人。大企业有大企业的模式,小企业有小企业的好处,都能学到很多,关键在于自己。  详情 回复 发表于 2016-5-11 21:02
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19#
 楼主| 发表于 2016-5-11 21:02:04 | 只看该作者
五龙鼠 发表于 2016-5-11 17:21
+ [" J6 f  k" A+ ^, x  Z7 Z" @我们公司小的没有这些人物啊,我一直苦苦的求索,但是就进不了大企业。都是两三个人的研发部,唉!

! c( T% M/ ?$ g! d+ P+ I! x我们也是啊,研发两个人,测试两个人,我现在是生产主管,手下还算多也就10个人。大企业有大企业的模式,小企业有小企业的好处,都能学到很多,关键在于自己。0 F4 M* H( c, `+ _
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