公司要送我去国外培训，但有霸王合同，请给我点建议
毕业也有两年半了。觉得自己还是很无奈，静不下心。第一份工作刚毕业直接作为应届生到了一家知名制造企业，要求从基层做起。开始想的很好，觉得基层虽然那么苦但是自己一定能客服过来。结果当真正要定岗时候，严酷的工作环境和体力劳动让我直接怂了，可以说是混了半年就辞职了。
然后就是从去年年初一直到现在的这份工作，干了两年，现在很迷茫。
刚开始进这家公司的时候也是抱着重新开始的想法，真是从车间熟悉产品开始到现在做机械设计。说实话，技术含量没那么高。都是以前的前辈们的图纸，到我这基本就是成型的产品了，有的项目要这个就给这个，要那个就凑那个。大差不差的修修改改，稍微设计下，我觉得没有像非标设计那么真正能做的彻底。工作能力提升我个人觉得不大。
心底里还是觉得工资达不到心理价位。这一年正式接手了以后几乎天天晚上加班，工资拿的跟工人差不多。刚来的时候我可以安慰自己是年轻人，可以等。我觉得以我现在天天晚上加班还拿这么点工资我觉得对得起自己良心了。
但是现在有个转折点。马上公司要派人去国外母公司培训，选了我。但是去之前要签份合同，就是说去了国外后回来如果自己主动提出辞职而不是被辞退，就要赔给公司几万。都快去签证了老总也没找我谈加工资的事情，我在想如果去了国外再回来还是这点工资，那我是辞还是不辞，还是现在辞了算了。
我们小企业的工资是老总一个人说了算，就是他喜欢的人他就特别喜欢，不喜欢的人他就非常不爽。我觉得我至少不是他特别喜欢的人，平时话不多，只知道做事。
大家觉得我还要坚持吗，有必要继续留下来吗，如果去了国外就要签霸王合同了，给点建议吧！
老板可能会比较喜欢多做事的员工吧，楼主也可以谈笑风生哈，体会另一种生活，说不定也会有乐趣吧。 在稍微补充一点，这不像年终总结哈。 老板的心思比较难猜！ tashanzhiyu 发表于 2015-12-29 22:56 static/image/common/back.gif
老板的心思比较难猜！
给点建议吧
要干三年工人，才行，你现在很难，只是你不知道，我当时也不如工人，熬了3年出来，才… 好高骛远、心浮气糙、患得患失。
不看好楼主的未来。 害怕伏枥 发表于 2015-12-30 07:32 static/image/common/back.gif
好高骛远、心浮气糙、患得患失。
不看好楼主的未来。
赞同前辈的意见
要吃得了苦，耐得住寂寞才行
霸王合同可以签啊，加个条件，把年限定下来，把你担心的工资这块搞明白。 本帖最后由 刘嵩 于 2015-12-30 09:13 编辑
类似的我见过先是委托学校（高职）定向培养，在从培养这些学生里面挑，优胜者才能去国外，哪有随便去的。
楼主如果不是为了学习而去，不去也罢。安心待在国内也许发展机会更多。