中日管理层对比
本帖最后由 平实生活 于 2015-12-22 06:31 编辑上周末跟日本总公司设计科长吃饭闲谈时，领导主动聊起今年奖金情况，我就结合他的信息做下中日管理层的对比。
中方的信息来自我们中国分公司设计科长。
对比的原因是为了树立今后奋斗的方向和目标。
1.年龄对比
日方：42 晋升科长第3年 工龄20年
中方：37 晋升科长第一年 工龄7年
2.年收对比
日方:税前750万日元 约50万RMB
中方:税前13万
3.工作时间对比
日方:周一、周三早8晚7
周二、四、五早8晚10
中方:几乎每天早8晚5
4.工作内容对比
日方:负责一个新车型的开发，1个小改款车型的开发，若干量产车型的维持。
中方:一个日方主导新车型的辅助开发（具体设计不参与，只是列席了解基本情况以便中国生产时后续跟踪）若干中国量产车型的跟踪（主要是降价提案，重大技术出问题啦日方解决）
5.发展空间对比
日方:5年之内提不到部长基本就没有上升空间，我这个领导有5个前辈与他争部长，估计没啥希望啦。
中方:中国分公司部长都是日本人，他已经没上升空间啦
结合自己情况，如果接受中国现地采用，马上可以当中国分公司科长，但是即使会日语今后提升部长几率也不大。
如果奔日本总公司管理层努力，相比努力重点是未来是否有对中国的重点项目啦。
其实升职与否并不特别苛求，升职了人浮与世的话，老本吃光后随时有被炒的可能，这是个很浅显的道理。如果一直在设计第一线，辛苦些、赚的少些也没关系。只要不落后于时代，总有用武之地。感谢自己选择机械行业，相比其他行业不走管理路线就淘汰来说，我们还可以选择坚守专业。
请问，日本自主创业 做生意的收入怎么样？ 提升总是遥遥无期 靖国神社那小旗子不是你插的吧，呵呵 楼主日语很棒的话就在日本发展吧；否则回中国，呵呵，语言有优势 我公司的老板以前就在日企做副总的(创业时好像是15年工龄），还有日企的系长以上的工资都在20W以上的。科长就不敢说了，听说是50W左右。 花无百日红 发表于 2015-12-21 19:34 static/image/common/back.gif
请问，日本自主创业 做生意的收入怎么样？
你的问题我回答不好，只感觉中小企业跟中国差不多，大多数寿命都只有几年，赚的少赔的多。
真正有绝活的比较少，我老婆认识个专业染衣服等上面扣子的小老板，他家是祖业，有独特秘方，保证染过的扣子无毒，不掉色。
他家的扣子主要针对儿童服装和奢侈品牌，据说赚的不少。
顺便说下，日本的儿童服装是不能有毒害的，小孩子很多会咬扣子拉锁什么的，无毒很重要。
hc2003 发表于 2015-12-21 20:58 static/image/common/back.gif
楼主日语很棒的话就在日本发展吧；否则回中国，呵呵，语言有优势
10年之内是打算在日本继续学技术，现在回去也是半吊子，不如学好本事再说。
平实生活 发表于 2015-12-22 06:58 static/image/common/back.gif
10年之内是打算在日本继续学技术，现在回去也是半吊子，不如学好本事再说。
大侠也可以不回来，作中国的阿倍仲麻吕，将先进的理念和技术带给国人
davyhero4 发表于 2015-12-21 20:04 static/image/common/back.gif
靖国神社那小旗子不是你插的吧，呵呵
神回复！:lol
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