中日管理层对比

平实生活

* B0 t4 ^; K% H6 s2 G
, g3 a4 _7 B6 H  [% W- b7 G上周末跟日本总公司设计科长吃饭闲谈时，领导主动聊起今年奖金情况，我就结合他的信息做下中日管理层的对比。
中方的信息来自我们中国分公司设计科长。
对比的原因是为了树立今后奋斗的方向和目标。
1.年龄对比
% }' V. o. u2 K+ U日方：42 晋升科长第3年 工龄20年
6 e2 V2 e: |9 ]9 M中方：37 晋升科长第一年 工龄7年

7 M" x9 s8 z% Q0 n; L2.年收对比
日方:税前750万日元 约50万RMB
中方:税前13万
3 L9 [/ E2 P7 L6 \6 j6 b
- J. l+ f9 q2 V7 k4 e9 N- u3.工作时间对比
日方:周一、周三早8晚7
8 q2 O) _8 I+ M) Z" o5 i# V    周二、四、五早8晚10
中方:几乎每天早8晚5
7 j+ k/ T, p" c- V" Z: @4 e" U# W
6 P/ C0 l' |6 w4 }/ Q4 }  J4.工作内容对比
) r: a  d" e) K5 C$ r* l( |* i$ N日方:负责一个新车型的开发，1个小改款车型的开发，若干量产车型的维持。
中方:一个日方主导新车型的辅助开发（具体设计不参与，只是列席了解基本情况以便中国生产时后续跟踪）若干中国量产车型的跟踪（主要是降价提案，重大技术出问题啦日方解决）

$ W- V2 t4 ~3 |/ p% m; S; x! E5.发展空间对比
. J/ n' k) s$ p. ~8 n& @8 N1 `日方:5年之内提不到部长基本就没有上升空间，我这个领导有5个前辈与他争部长，估计没啥希望啦。
! Q1 F% f% A2 T4 I中方:中国分公司部长都是日本人，他已经没上升空间啦

- M& I8 K6 P, u/ T& V: U3 x结合自己情况，如果接受中国现地采用，马上可以当中国分公司科长，但是即使会日语今后提升部长几率也不大。
如果奔日本总公司管理层努力，相比努力重点是未来是否有对中国的重点项目啦。
- q/ M) K9 l/ O" ~其实升职与否并不特别苛求，升职了人浮与世的话，老本吃光后随时有被炒的可能，这是个很浅显的道理。如果一直在设计第一线，辛苦些、赚的少些也没关系。只要不落后于时代，总有用武之地。感谢自己选择机械行业，相比其他行业不走管理路线就淘汰来说，我们还可以选择坚守专业。
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5 q* `% f, q  T9 M) ?

花无百日红

请问，日本自主创业 做生意的收入怎么样？

天天天蓝_

提升总是遥遥无期

davyhero4

靖国神社那小旗子不是你插的吧，呵呵

hc2003

楼主日语很棒的话就在日本发展吧；否则回中国，呵呵，语言有优势

河豚会吹泡泡

我公司的老板以前就在日企做副总的(创业时好像是15年工龄），还有日企的系长以上的工资都在20W以上的。科长就不敢说了，听说是50W左右。

平实生活

花无百日红 发表于 2015-12-21 19:34
请问，日本自主创业 做生意的收入怎么样？

7 [7 S, c& Z8 y+ e, U+ S你的问题我回答不好，只感觉中小企业跟中国差不多，大多数寿命都只有几年，赚的少赔的多。
6 i" F5 ^/ p* z, y2 Q! G& r( \真正有绝活的比较少，我老婆认识个专业染衣服等上面扣子的小老板，他家是祖业，有独特秘方，保证染过的扣子无毒，不掉色。
他家的扣子主要针对儿童服装和奢侈品牌，据说赚的不少。
顺便说下，日本的儿童服装是不能有毒害的，小孩子很多会咬扣子拉锁什么的，无毒很重要。
4 N, s$ i$ p* o0 t2 K

平实生活

hc2003 发表于 2015-12-21 20:58
楼主日语很棒的话就在日本发展吧；否则回中国，呵呵，语言有优势

, q  C* }. b/ a+ Y10年之内是打算在日本继续学技术，现在回去也是半吊子，不如学好本事再说。


  b9 y" e9 n  I# \' p

painsv0401

平实生活 发表于 2015-12-22 06:58
10年之内是打算在日本继续学技术，现在回去也是半吊子，不如学好本事再说。

6 g& j* n# Q7 u3 Q( ]大侠也可以不回来，作中国的阿倍仲麻吕，将先进的理念和技术带给国人

此男子不抽烟

davyhero4 发表于 2015-12-21 20:04
* L% K+ `9 G6 U0 \/ x" _: _& d靖国神社那小旗子不是你插的吧，呵呵

神回复！