害怕伏枥 发表于 2015-11-17 10:27 static/image/common/back.gif
这是个伪命题。
中国的读书人一直有个“慎独”的观念，即在任何情况下，有所为，有所不为。
我读书少，是 ...
我只是觉得，无论企业好坏，都一定别忘记做好自己
2266998 发表于 2015-11-17 10:34 static/image/common/back.gif
老板有好有坏，这在什么国家都有，米国还有专门作假的公司，专门办的‘野鸡大学’，
企业不好，尽快离开 ...
应了前辈那句话，已开始把精力投给自己，先做个好小老板
whr_b 发表于 2015-11-17 11:08 static/image/common/back.gif
同意：这个问题时相互的，你在公司要有存在的价值，公司才会给你好处，你为公司创造了价值，也为公司迈向好 ...
能做到相互就好了，呵呵
赞同啊
是金子总会发光
本帖最后由 932406353 于 2015-11-19 23:25 编辑
我们老板，给他打工感觉.我们来被他骂的.上个厕所还说，又说时间宝贵呢！这样老板你跟着有意思吗 ？？？
一下跑车间看哪个在玩下，哪个在偷懒了.感觉全都是在混日子，全部防老板 ，做事有意思吗 ？？
放国庆假还扣你的工资呢！！！
这不是鸡生蛋，蛋生鸡的问题吗
现在上班的公司，虽然大环境不好，公司也不赚钱，还每个月亏10w左右，但是集团老板还是很器重我们这个子公司，工资准时发。但是一个只有23个人的公司，有5个高管，分成5派，23个人里面还有7个搞加工，1个文员，1个采购，感觉氛围好奇怪。那这样子这个公司是好公司还是不好的公司呢
企业应该是有生命的，大的小的，都有个发展期，壮大期，平衡期，也可能有衰老期，我感觉企业很难因个人而改变多少，关键看处在什么时期，是不是适合你发展的一个平台。
先有好的老板（人），才能有好的企业