先有好企业，才有好员工
大家说我这个逻辑对不对？假如在一个不好的企业，你有心思做一个好员工吗？其实有这个心，你能做到吗？总之很难。
但好企业又从哪来呢？
同意，换了两个公司了，对这点深有同感 鹰大，我觉得应该是先有好员工，然后才有好企业，你看看现在许多做的好、管理一流的公司，原来都是以前大公司的精英员工出来自己搞的，哈哈，本人愚见！ 这是个伪命题。
中国的读书人一直有个“慎独”的观念，即在任何情况下，有所为，有所不为。
我读书少，是个草根工人，羡慕读书人，也一直努力这样做。
必威APP精装版下载里都是受过高等教育的精英，读书人，如果连"慎独"都不知道，不想做，真不知道说什么才好了。 老板有好有坏，这在什么国家都有，米国还有专门作假的公司，专门办的‘野鸡大学’，
企业不好，尽快离开，老板不好，尽可能不给他打工，社会很自由了，限制不多，
没有好老板，要争取自己做给好老板，
我对人家说，什么是好老板，雇人先签5年合同，按月发薪，你许诺伙计的事情，一定要办到了，有这些，就足够了，就有人跟你干活儿， 好企业和好员工是相互发展的，企业思想对，重视人才，才会有好员工，留住精英，有人才企业才会有好的发展，相辅相成良性循环。 这个问题时相互的，你在公司要有存在的价值，公司才会给你好处，你为公司创造了价值，也为公司迈向好的一步。
这种问题不能单方面阐述 同意：这个问题时相互的，你在公司要有存在的价值，公司才会给你好处，你为公司创造了价值，也为公司迈向好的一步。
这种问题不能单方面阐述 好企业招到好员工、或者是培养还员工那都是可以的事情，因为好企业的氛围在那里，好比是自上而下的改革……
而好员工要想在一个不好的企业里面，不被“污染”，那么那个员工本心就要很坚定……
LZ在结尾来一句好企业哪里来？
好企业的建立就得需要好的领导和大部分好的员工，归根结底还是要人…………
就像是我们建国一样，自下而上的改革，好领导（MZD）+一大批好员工（…………）
个人见解………… 没有梧桐树招不来金凤凰
一个企业好比一个封建国家，奸佞当道，忠良不出。
没有一个好的管理制度，企业里尽是阿谀奉承之徒，就留不住好的人才。