名牌大学出来的学生，就算能在你这学到很多，人家也不甘心，凭什么我拿这么少呀？然后人家宁愿找个待遇好点的，哪怕是去做采购，做质量，做生产管理，就算不搞研发不搞设计，人家首先看待遇。
刚毕业的没有几个有明确的职业规划的，大多数都是骑驴看唱本。。
刚毕业的时候前四个月没有分配任务，就在各个车间自己学习没有如何人带你，都是自己主动去学习，跟工人打交道，学习怎么加工装配焊接，后来因人员调动就被分配去做项目的负责人，上手起来就比很多人快，并且领悟知识的速度比大多数直接进办公室的人快得多，不是别人没有给你平台，而是自己有没有做好去把事情做好的努力。
刚毕业要是有这样好的机会，起码干个五六年再说
去年在一个外企实习，天天跟办公室老油条门混在一起，每天就听他们在背后抱怨领导，干着干着自己干的也没劲了，实习三个月就找借口回学校了
要是有这么好的待遇，而且在不错的平台，有稳定的时间休息学习，羡慕啊
假如标题换成：一名研究生，公司开12K，公司没有合理的安排任务，感觉技术部门领头能力不强，所以离职。估计点赞的也不少吧。
现在的人都两级分化了，要么踏踏实实的，要么眼高手低，好高骛远。
招我来的高工副总被政治斗争挤跑了，给我找的原先带我的师傅转去做销售去了。我跟一群都是年轻人整天改改这个画画那个，一天忙个不停却不知道在忙什么。是有点感觉学不到东西了
本帖最后由 汪simen 于 2015-6-3 11:32 编辑
本人做液压多路阀的，11年本科毕业，九月份和另外三个新同事被分配到车间当技术员，当时极度不愿意，怕下去了就回不去研发了，最后领导保证后一年时间后就安心在装配车间呆了，在车间跟着工人一起装配试压，很快就了解了一写产品的原理，然后就自己去知网上面下各种资料/研究生论文看，从最开始的开关阀如何一步步衍化到现在负载敏感阀，结合公司以前的老产品都吃得比较透，下班的时候就坐在公司老总工旁边，白天有什么问题下班就问，三四个月时间，明显感觉自己每天都有变化，第二年就回到研发部，部门所有项目都有参与。后来想出来在外面闯闯就离开那个四线城市到上海，发现搞阀的民企都是坑，现在一家外企打酱油，唉。