我是女生，主管想让我走，可我真不想放弃这份工作
大家好，自我介绍一下。我是一个专科学机械设计的女同学，在学校成绩一般。现在真正设计也有三年了。我是去年8月份进这家新公司的，当时进来研发主管（公司股权之一）对我还是蛮有信心。我也是属能力不足状态，但这个主管对我一直都挺支持的。直到今年的4月底，让我没有想到的是他被老板请辞了。这个事对我来打击有点大。因为我很清楚他不在这做了，我估计也做不了多久了！原因是：这其中有一个人物就是一工程师升为研发主管，而他自从我一进来的没几天，感觉到他对我很不满。
有一天在同事都走了的一加班晚上，竟特意叫我走人的意思，理由是一个女人不要把自己弄得太辛苦。谈这个话之前是我手上做了一重型龙门架，着手再进行一台非标自动化的组装机，他说做完这台机自觉走人。虽我们以前素未相识，我只能认为与他无缘。当时的心情很难过，想想自己是不是真的不该坚持下去，而市场上是不是也不很愿意招女性做这块工作！但是我每次碰壁都会告诉自己”谁都不是天生就会走路“。这件事之后我更须要努力，更须要做好每个细节！之后这台自动组装机也顺利的送出去了，接着又做一台新机。我也忘记了做完前面这组装机要自觉走人的（虽他还不是主管也是工程师），心里还是坚持只要不是老板叫我走人，我是不会走的（是不是有点赖……）。
好景不长，他升为主管之后，果真昨晚找我谈话。首先问下我的感觉，我当然感觉不错呀，因为自己有提升自当高兴！他直接了当叫我自己定位，有一个助理职位，一个工程师的职位（就是现在）。我老早就是想清楚了，我以后就是要做工程师的！当然，此话一出，他就说助理怎样？我想其实这没有让我自己定位意义了！我反问他若是助理，在这里我具体工作是什么？让我惊讶的是既然模棱两可没说清楚，我再三追问他说让我先选择再告诉我具体负责哪块，这不明摆着想让我自己开口说走嘛！
他说给我一个月时间，这期间不会给我项目了，看我表现！他这样做让我不明白（自己在猜测，手头上最后的项目现在正在机加中，无非就是看这台机有什么问题好让我解决，机器送走后我也可以打包了！）。我真的不想放弃这项工作，不是说在这里，就是以后的工作我也不想换，可是不放弃我不知道自己还能坚持多久？要是放弃我又能干什么？好可怜吧~怎么办呢？
人不能太好欺负 没别的，就是撵你走人
还要更明显么？
别裸辞，没找到工作之前任对方恶心死你都无所谓，目测你没办法翻盘了，就是过几天给你弄车间去，你也一边找工作，一边混日子
我见过几个这样的，过河拆桥；受不了屈辱，意气用事的，最后苦了自己；反而跟公司打消耗战的，慢慢都找到好工作了，我们都觉得那才是英雄！
有本事，到哪里都是爷；如果是你个人能力问题，以后你还会面临如此情况；多看看998大侠的帖子，你就会感觉都屁股后面有人在追你了，追上你，就会挨揍。。。。 你们公司效益怎么样，不理他，要走可以，给去理由。没理由就是裁人按劳动法办，别怕，这个事。 肯定要走，注意方法，你有经验了，不怕找不到工作的。先去找一份比现在好的，你会感觉比现在开心很多。然后让公司补偿。 难道他感觉到你威胁到了他的地位?
国企否,私企否.
别主动走，最好让他辞退你拿点补偿 问一下老板啊，不是老板的意思，喜欢这个工作就继续做啊，要是是老板的意思，很难混啊 分手费总要的吧，N+1是底线。 就是想逼你自己提出辞职，估计以后更恶心的事情都会有。